财经

5年未调整
公务文员职总促检讨薪金

(古晋5日讯)大马公务文员职工总会促请政府考虑重新检讨全国公务员薪金。

职工会副主席再纳依斯迈说,政府理应每三年重新检讨公务员薪金,最后一次检讨是在2012-2013年,但随着在上届全国大选换政府后,就没有检讨公务员薪金。



“政府应考虑重新检讨(公务员)薪金,尤其针对作为公共服务前线的公共服务局及执法单位。”

他今天出席砂拉越警队集会后,这么说。

再纳说,职工会接下来将与政府讨论重新检讨公务员薪金及津贴,尤其是直辖区津贴及直辖区房屋津贴。

“职工会要求尽快进行讨论。若可以的话,在即临的财政预算案予以考量。”

服务10年应获擢升



另外,再纳也促请政府调整公务员年资服务擢升制度,即服务10年后获得擢升,而非被视为太久的13或15年。

“至少将退休的公务员可在更高的级别退休。此外,我们也将促请政府关注维修及更换全国政府机构的配备及设备,尤其是各机构已残旧的宿舍及车辆。”

反应

 

财经新闻

职总:难应付城市生活费 1500最低薪不合时宜

(吉隆坡11日讯)大马职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪称,1500令吉最低薪金制已不合时宜,不足以支付大城市生活费用,特别是巴生谷、槟城和新山。

他表示,持续的通货膨胀令1500令吉的价值正在下降,导致领取最低薪金的工人购买力下降,若没有定期检视和提升,将使其变得不合时宜。

“政府需在适当时期通过最低薪金令(PMG)加快检视,不必等待每两年重新评估一次。”

他建议,政府须考虑更灵活地调整最低薪资,以确保工人的福祉与当地生活成本相平衡。

“吉隆坡、槟城和新山等大城市的生活成本比郊区高很多,最低薪金不足以满足食、住、行等基本需求,尤其是那些要养家者。”

他告诉《每日新闻》,这导致大城市的许多工人不得不削减重要开支或寻找额外收入来源来满足日常需求。”

他认为,最低薪需根据通货膨胀率、当前商品和服务价格调整,确保工人不失购买力,在面对经济变化时也能继续满足基本需求。

“最低薪金的标准需要定期调整,以维持劳动者收入与不断上涨的生活成本之间平衡,确保两者的上涨速度一致。

他说:“这项措施将有助于维护工人福祉,确保他们能够用自己的收入满足基本需求。”

随着大马经济发展迈向高收入国家,他认为提高最低薪资是支持经济增长、提高工人生活水平的必要条件,同时也需持续执行,确保所有雇主遵守最低薪资制,保护工人权利。

最低薪金令于2022年5月实施,最低薪金为1500令吉,此前为1200令吉。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产