财经

如何选第一张信用卡?/廖为瀚

拥有属于自己的第一张信用卡是时下大多数年轻人的个人里程碑之一。信用卡不只代表着个人成长,也是开始建立信用记录的好方法,还可以培养年轻人对个人债务负责任。

但是,现在市面上充斥着数百种信用卡类型,初次接触信用卡的人又该如何选择?在你苦恼怎么选择或随意挑选一张卡前,请参考并纳入以下的因素和提示作为选择的考量:



1.依薪资,哪种信用卡最合适?

国内有超过300种信用卡,而想要缩小选择范围的最佳方式,就是先列出申请条件符合你薪资的卡。

毕竟,没有必要花时间考虑那些你目前无法达到申请条件的卡类型,对吧?

银行发行信用卡时都会注重风险管理并附加严格的申请条件,而你的收入水平是衡量风险的重要因素之一。



如果你目前的收入不符合一些申请条件,申请肯定不能通过。

这并不意味着社会新人的选择有限。

银行为各收入水平的人士提供合适的卡类型,包括社会新人。

市场上有一些信用卡的最低年收入条件为2.4万令吉,即使你月入2000令吉也可以申请。当然,这些入门卡并没有条件高的高档卡那么好,但还是有很多可以为你的消费提供最大价值的卡。

此外,银行会要求申请人提供收入证明(通常需要至少3个月的工资单或公积金证明书)。因此,你应工作至少3个月才申请,以满足这些条件并提高批准率。

2.优先考虑免年费的信用卡

当你初入社会工作时,标准薪资基本上是毕业生工资。虽然每月的总债务较低,但是你可能开始需要负责支付一些账单,从中渐渐学会如何管理钱财。

考虑到生活上的挑战,你也不希望信用卡成为无谓的负担。使用信用卡虽然能获得一些现金回扣,但如果附上年费,持卡的好处将大幅度降低。因此,你应该要选择免年费的卡作为第一张信用卡。

银行一般形容免年费的卡为“终身免费”,因为持卡人不需要支付任何费用就能无条件享用其优惠和好处。那么,你就不需要使用该卡或每年花费最低金额来免除年费。唯有政府向持卡人收取的25令吉(每张信用卡)服务税无法免除。

此外,你应该当心“零”年费的信用卡,因为银行可能会附上特殊条件,例如:持卡人必须在1年内刷满一定次数或金额才能免除年费。

建议社会新人避免申请复杂术语太多的信用卡,因为这些附加条件可能会要求你必须有一定的支出才能达到豁免(现金回扣等),也可能让你陷入债务陷阱。

想象一下,每年必须花费2万令吉才可以免除200令吉的年费啊!

也就是说,其实并没有特定方法来解决这个问题。一些好的信用卡提供终身免费,而有些要求你“一年至少要刷满12次”的卡则可以通过加油或购买生活用品上轻松达到。

精明用卡不怕高息

那么,利率又怎么办呢?作为第一次使用信用卡的人,利率应该是最不重要的因素之一。如果你精明使用并按时全额支付账单,那你永远也不必担心高利率!

此外,按时偿还也能培养财务管理上的好习惯,有助于你以后能妥善管理额度较高的高档卡。

谨记,当你使用信用卡时你不是在花自己的钱,而是必须偿还的消费额——信用卡内的钱并不是免费的。

3.选择与生活方式相称的卡

当你将信用卡选项范围缩小后,就可以开始决定哪种卡提供的好处最适合你。国内信用卡不只提供热门的现金回扣,还有奖励积分和飞行里程等一系列的优惠。

不同的信用卡类型所提供的福利与好处也不同,而有些优惠更具吸引力。例如,有些卡可能具有更高的现金回扣,又或是他们提供的回扣种类比起其他卡要更高且更好。

经验丰富的持卡人通常会选择一组提供不同福利的信用卡,然后在不同情况下,最大限度使用其福利。

但是,作为第一次使用信用卡的人,这不是你现在可以达到的级别。

好好思考一下你的消费模式,并只选择一张目前对你最有益的卡。

如果你经常在周末购物,那就可以申请一张主打周末消费时提供现金回扣的卡。如果你喜欢网络购物,请记得搜寻一些为线上支付提供最佳现金回扣的卡。

同样地,如果你喜欢在外用餐,那么可以选择提供最佳餐饮现金回扣的卡。

可惜,很多具有良好旅行优惠,例如免费使用机场商务休息室的信用卡,通常仅限于收入要求较高的卡。

不过,也有一些稀有但朴实的信用卡,不仅带有现金回扣福利,也有机场贵宾室优惠。不过,它的收入要求略高(约每月3000令吉)。

4.为何要选现金回扣?

现金回扣的信用卡大多不会附带复杂的条件,只需要在特定的日期或特定的消费类别(如购买生活用品、加油或餐厅用餐等)使用信用卡,你就可以得到现金回扣了。当然,你也需要确保你能达到当月最低消费金额(如果该卡有此要求)。

另一方面,其他类型的信用卡的福利也不是那么直接。对于入门者来说,奖励积分信用卡是很复杂的,因为兑换率会因银行而异。

此外,银行也可以自行决定修改费率,并且只需提前21天通知你,这样一来你辛苦积的分可能会在弹指之间就被贬值了!

同样的道理也适用于累计航空里程的信用卡。与高档卡相比,低端航空里程信用卡往往只有更差的兑换率,简单来说就是回报率极低。

因此,在申请你的第一张信用卡时,你应该主要专注在现金回扣的福利。

申请前货比三家

总之,在申请你的第一张信用卡前先做点研究。

根据收入先缩小你的选择范围,再挑选出免年费的卡,最后确认那些符合你的消费习惯的福利。正确地执行这些步骤将确保你获得一张每次使用都能给你带来实实在在的好处的信用卡。

此外,现在开始研究信用卡,也有助于你规划未来:你可能会发现一些你目前无法满足申请条件但福利与好处多的卡。你可视它们为你的目标,作为激发你职业生涯中赚取更高收入的“动力”。

然而,搜寻不同银行的信用卡页面可能是件苦差事,但通过使用金融产品对比网站,你便可轻易比较来自不同银行、各种福利与条件大的信用卡。

当然,在你确定要申请哪张卡后,不要畏惧大量的文书工作、等待一些通话或要往银行跑几趟而推迟申请。

你也可在RinggitPlus这样的金融产品对比网站在线申请信用卡,还能获得特别礼品。

一旦得到你的第一张信用卡,别忘了好好控制这全新的财务权力。

信用卡就像火一样,亦敌亦友;而这一切都取决于你如何使用它。因此,明智地消费并有责任感地支付卡债,你将开启绵延不绝的好处。

免责声明:

以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财,投资或产品购买意见。因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。https://ringgitplus.com

反应

 

财经新闻

最低薪金+渐进式薪金推动 明年平均工资有望突破4000

(莎阿南26日讯)研究预测,最低薪金提升至1700令吉及渐进式薪金实施同步推动,明年大马平均月薪有望显著增至4000令吉水平。

未来劳动力研究中心(EU-ERA)最新报告预测,大马的平均月薪将可从今年的3529令吉,增至3971令吉至4053令吉之间,年增长率预计在12.5%至14.8%(名义工资)。

报告预测,若大马经济增长4.5%,明年平均月薪有望增长12.5%,至3971令吉;若经济增长5.5%,明年平均月薪可达14.8%涨幅,至4053令吉。

此增长主要是受新的最低薪金制全面执行,以及2025年财政预算案为渐进式薪金提供的2亿令吉支持实现。

该报告框架基于2025年财政预算案,对大马劳动力市场进行全面分析。

其发现与政府为建设一个有韧性和包容性的劳动力战略而分配的4210亿令吉预算案相符,以解决生产力、薪金和劳动力参与的关键挑战。

吸引高质量劳动力

未来研究有限公司主席莫哈末萨米教授告诉《阳光日报》,以渐进式方法提高低技能和半技能工人的工资,可为企业提供调整成本结构的空间,以永续方式提高员工收入。

“公务员工资的提高,将在提升整体工资水平发挥重要作用,并于私人界工资结构中产生连锁反应,成为薪资参考标准。”

他说,这种情况将推动私人界吸引和留住高素质劳动力的竞争,进而促使工资增长。

“最低薪金的上调将直接影响低薪工人,而渐进式薪金则通过逐步调整工资结构,对各层次劳动力产生积极影响。”

他表示,该措施也将提高家庭收入,缩小收入差距,有助于刺激内需的增长。

政府将推出起薪指南
力求薪资与岗位匹配

莫哈末萨米透露,政府正通过人力资源部,规划发布各行业起薪指南。

“这个指南将确保工资水平与工作任务匹配,料可提高劳动竞争力,吸引更多女性及高技能劳动力加入,从而提高整体收入水平。”

他建议,政府可以通过明确的实施指南、合规监测以及技能培训,协调最低薪金制和渐进式薪金。

“适当的过渡期,如对小型企业实施六个月宽限期,将为雇主调整运营成本提供机会,政府提供的激励措施及低成本贷款计划,对帮助企业,尤其是微中小企业应对不断上涨的劳动力成本至关重要。”

此外,他认为渐进式薪金需与生产力倡议结合,包括技术和自动化培训,确保薪金增长由生产率提升支撑。

“采用渐进式薪金增长指南,如新加坡的渐进模型,可提供最长10年的薪金增长标准,能帮助雇主进行长期成本规划。”

反应
 
 

相关新闻

南洋地产