“狼性文化”是指企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。它也是一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着，还有克服困难的勇气。 

企业发展就是要发展一批狼，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，并在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。 

不论当律师或进军企业，王振威都处于如狼饥渴的状况，追求着把一切做得更好与更完美，抱持这种心态与热诚，他才能在七八年的时间内，从发展律师专业，再延伸到其他业务，包括科技公司、时尚品牌业及发展商业务集团，且做得有生有色，乐在其中，不言累。 

伙伴同理念齐拼搏

王振威的经商理念是一个人的力量与时间有限，业务多元化，生意要做大，一定要有合作伙伴，而伙伴必须具备一起成功的精神，在共同理念中拼搏，将蛋糕做大，大家可享的利益就更多，公司才能茁壮成长。 

“我凝聚大家的资源，形成庞大的组织，在这些伙伴的坚实支持与努力拼搏下，我们的生意就会冲得很快，业务迅速扩大；而我的工作文化是你给公司强大，我给你未来，公司不会亏待员工，员工才会看到前景，继续为公司卖命。” 

他举例律师楼创设的六七年期间，合作伙伴就有四五名律师，各司其职，如买卖合约、法庭诉讼及企业合约法律服务等等。 

“我们是约20至30家大马大型上市公司的主要指定律师、也是多家国内银行、发展商、企业的主要指定律师，提供合约的交易。我们也是很多大型企业、银行、上市公司及保险公司的法庭诉讼律师。” 

他指出，律师楼在短短七八年，令各分行的客户越来越多，回头客众多，有赖于我们凭持着顾客至上，服务第一的理念，以期提供最优质服务给予客户。 

蔡佩珊。

精英人才。

进军各领域降风险

王振威在国立大学法律系毕业，即投入法律界服务，在吉隆坡某律师楼工作一年后，他毅然回家乡太平创业，设立律师楼，展开创业之路。 

他是个渴望成功、积极、有冲劲有野心的男人，但重点不在于赚大钱，而是把事业做更好与更强大；于是3年时间内，白手起家的他在吉隆坡与怡保开设分行，同时涉足房地产销售业，取得著名Chester的特许经营权，在太平、怡隆各设一间分行，专注于高品质的房地产销售服务，及团购部分或整个屋业发展计划，再以较低于市场价出售，互惠互利。目前已成功完成的团购屋业发展计划高达10至20个。 

一两年后，他又进军屋业发展商业务。Supreme Infinity Land Sdn Bhd集团及其旗下多个发展商公司，在江沙与太平两地共有6个屋业发展项目正在进行，或是寻求批准中，将兴建500间左右的单、双层排屋。独立式房屋及店屋，总发展价值超过2亿令吉。 

王振威表示，目前行情不好，对于房屋销售多少感到担心，但只要用心勇于去做，相信还是会卖得完，尤其有3间Chester房地产销售公司做后盾，不怕无销售管道。 

不把鸡蛋放在同一篮子

该公司也有计划在近期内进行共管公寓发展计划，也希望可以在几年内往吉隆坡及巴生谷发展。 

“我们希望可以建造有质量，并以提高社区生活品质为前提的产业发展，以及开拓为产业创造价值的知名发展商。” 

王振威认为，纵横法律界多年，看到不少失败例子，都是从事单元生意，一旦生意失败，什么都没了，所以他希望把生意多元化，不要把全部鸡蛋放在同一个篮子，这样风险太大了。 

于是这一两年，他也染指时尚与网络事业；2年前在槟城开设Tot Fashion Holding，批发及制造本身品牌鞋子，1年前设立Genetronz Technologies Sdn Bhd以科技发展及推出创新的礼品服务业。 

他表示，网络事业团队创建了一个应用程式服务，“会说话的礼物卡”，通过该程式服务，可以传送平时无胆或是羞于启齿的“内心爱的言语”给伴侣、家人及朋友。 

“目前，活跃用户超过10万，希望在一年内冲出大马，向亚洲发展，并希望3年内有机会以科技创新上市。”

感谢妻子无条件付出

成功男人的背后都有一个贤内助。 

振威与来自沙巴，也是选修法律的林经慧相识于大学，毕业后，他俩一起在吉隆坡发展，过后回乡创业。 

“我将吉隆坡的律师楼交由她管理，她是个能干的女性，为律师楼带回来很多生意；当我想在事业上冲闯时，她都不会阻止，只是给予劝告与提点，就是她无条件的付出，我才能有今日这一番事业。” 

当然，无父母养育也就没有今日的他，因此，他最钦佩的人就是父母，对于他俩老人家的教诲，永铭记在心。 

“父母从小就教育我，做人不可因要成功而不择手段，必须要有礼义廉耻，赚钱后要懂得回馈社会。” 

他永远坚信雪中送炭才可贵，当一个人一无所有时，只要他人伸出缓手，给予支持，都会让人感激一辈子。 

时至今日，他对于创业初期所帮助过的人，一旦需要他时，都会给予协助。 

这就是他担任太平区约20个学校、乡团组织与神庙的义务法律顾问的最佳写照。 

发展庞大集团再上市

王振威认为，这是个科技引领世界发展的时代，人们需要依赖或利用科技达到最大的绩效化，人工智能将取代很多人类的工作，若不要被社会淘汰，很多行业需要利用科技来辅助发展。 

他说，有不少集团利用科技股搞上市，因此，公司也设定目标，希望在未来几年内，将集团旗下业务适合搞大的业务，包括利用科技公司、时尚品牌业，再加上发展商业务结合成为多元化的庞大集团（Corporation Groups），再上市集资。 

“目前，我们是靠本身的资金及所赚取的盈利来营运，回酬较慢，如果可以上市集资，生意就可以做得更大更快。” 

他有信心只要整个团队努力，一定可以达到上市目标。 

挫折就是成功转折点

创业路上免不了挫折阻碍，但只要坚毅勇敢，一切都可以解决。 

王振威创立律师楼初期，由于还很年轻，客户没什么信心，再加上同行打压，那段日子实在很苦，甚至每晚都睡不着，苦思如何让生意上轨道。 

他说，当时幸好有贵人相助，同时本身心态是越打压，内心素质就要越强大，抱着顽强的毅力及不屈不挠的精神，努力地做好律师专业及服务，慢慢地赢得了客户的信任及支持。 

同样地，当他涉足发展商业务时，由于是门外汉，结果遭人骗了数十万令吉，近乎毁了他们的生意，但是他与伙伴一步一脚印地克服问题，最终也渡过难关。所谓的损失就当着上了一堂课，交个学费。 

他坚信“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”这句谚语。如今回忆当年的艰苦处境，让他领悟到其实每一次的挫折，都是迈向成功的转折点，更靠近成功。 

他也表示，作为公司的领导者，必须具备高瞻远瞩，勇于冒险、勇于梦想，有远大志向，但又深谋远虑，才能带领企业朝着新未来不断远航。公司管理层需开拓进取、追求卓越，以高效率，高素质的工作质量，并朝着智 能化、科技化的新方向勇往直前。 

员工做越多分享越多

王振威强调，团队的执行与高效率很重要，因此，每年都花巨资为公司员工进行团队建设，除课程，也包括社会慈善工作，凝聚员工的工作归属感。 

他认为，通过社会慈善活动，除了可向员工传达取诸社会，用诸社会美德，也借机让员工进行慈善时，感受社会温情，从中领悟到这是一家履行企业责任，饮水思源的公司，相对的只要他们付出努力，公司也会珍惜他们。 

他表示，这种正面思想所发挥的正能量，可为公司制造无限潜能；举例一项屋业发展计划工程快速完成，公司的回酬率就快，员工就可以分享公司的成果，做越多，分享就越多。

“当然公司也须拥有良好的职员擢升制度，表现优越的员工可擢升为团队领导，或团队经理，让他们对公司产生归属感。” 

从事业中寻找满足感

成功必须付出代价，王振威几乎没有假期，每天早上7时起身后，就开始通过社交群体开会，处理业务，直到晚上7、8点，才与家人共享晚餐。 

他临睡前还计划公司将推行的业务，如何激励职员做得更好。 

生活如此忙碌，人生还有何乐趣？他笑说，当事业更上一层楼，来到另一个里程碑时就会有满足感，这也是他最大的乐趣。 

他说，以前创业时，为争取生意，应酬相当多，如今已有知名度，也就尽量减少不必要的应酬，多花一些时间陪家人，一起旅行等。 

惟他不忘初心，当一名律师的职责是维护社会正义，协助社会需要者，并为客户争取最大的利益。 

个人资料

姓名：王振威 

出生年份：1984年

年龄：35岁

出生地：太平

社团职位：

北雳雳中华总商会

北霹雳华人大会堂

北马及太平小贩商总会

太平自愿治安公会

太平福建会馆

太平华人文化协会

太平佛教会

太平华联二校

太平华联幼儿园

多个学校、社会文化团体、慈善机构、商团等等法律顾问

公司名称与职位：

Supreme Infinity Land Sdn Bhd董事主席 

Prestige Goldyear Sdn Bhd董事主席 

Top Capital Development Sdn Bhd董事主席 

 Setia Megah Jasa Sdn Bhd董事主席 

 Infinite Land & Properties Sdn Bhd董事主席

Teroka Pelangi Sdn Bhd & Teroka Land 

Development Sdn Bhd董事主席 

Ong & Partners (Kuala Lumpur, Ipoh, Taiping)   总执行合伙人

Chester Perak Holdings Sdn Bhd董事主席 

Chester Dynasty International Sdn Bhd董事主席 

TOT Fashion Holdings Sdn Bhd董事主席

Genetronz Technologies Malaysia Sdn Bhd董事主席