人力资源部长古拉在瑞士日内瓦举行的“国际劳工大会论坛”披露，我国青年失业率为10.5%，给年轻人创造就业机会是必须应对的一项紧迫挑战，而且还须通过制定政策和活动项目，提升青年的就业能力，帮助年轻人适应不断变化的工作环境。

部长强调还须通过善用人工智能和自动化，拓展新的投资渠道，促进经济及提高生产力；为拓展绿色劳动市场，应对经济形态的转变，还需要新的职业类型、技能和技术。

部长的此番谈话，也让人们预察到骤变的未来：技术创新会给传统职业带来冲击，也会延伸许多新的工艺、服务和产品，因此年轻人都应该做好应对职业变迁的规划。

随着新技术的应用，好些传统职业渐趋消失或被淘换，电影放映员、传呼员、铅版制版工人或排版工人都被机器和新技术取代；早期很多修盆补锅的工匠，还有沿街叫卖的货郎都成为一代人的回忆。

未来，会有很多新工作或被人工智能取代的新行业；大数据架构师、数据应用、云服务、微电影策划、旅行策划等，都变成很多创新企业竞相招聘的新“工种”。

还有，机器人也在悄然影响我们的生活，美国特斯拉的汽车生产线实现了无人操作，产量更是倍增，人类的工作只是负责对机器的保养、升级以解决故障问题。

智能机器人在瑞典的北欧斯安银行承担技术支援服务的工作，甚至在纽约的技术公司担任网络客服，帮用户解决登录密码错误问题；机器人还能通过学习系统模拟、再现人类的神经活动过程，满足顾客需求，还会给客户推荐商品或优惠信息。

机器人也能写稿，美联社已经把部分财报季的撰稿任务交给机器人；越来越多工作岗位被机器人占领，更打破社会结构的平衡；失业率上升、消费力下降，都可能形成新的社会问题。

世界时刻在变，纷纷扰扰，或许会让人们感到迷茫和不安，但，我们总要能找到让自己安身立命之处。

世界变化很快，年轻人要如何应对？要明白：穷则变，变则通。要保证未来职业生涯的平顺和稳当，就要有超前的眼光，要明白自己需要坚守什么。

那就是要努力学习新知识、掌握新技能，培养自己的创造能力，努力将自己打造成一个创新型人才、复合型人才，这样才不用担心被取代。