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跌破眼鏡!Google薪资平等调查
男性竟比女性报酬低

谷歌研究公司女性员工和少数族群是否薪资较低,结果出乎众人意料,从事相同工作的男性比女性获得的报酬低。(网络照)

(纽约5日讯)根据《纽约时报》报道,谷歌(Google)最近做了一项研究,了解公司女性员工和少数族群是否薪资较低,结果出乎众人意料,从事相同工作的男性比女性获得的报酬低。

谷歌自2012年起每年进行薪资研究,结果让数千名男性得以加薪。谷歌和硅谷其他公司日益面临职场性别议题的压力,包括性侵害和薪资歧视。谷歌多名离职女员工声称,在相同条件下,他们的薪资不如男性。



批评人士认为,这份薪资研究的结果给人错误印象。谷歌人员也承认,这份研究并未探讨女性获聘时,薪资级距是否低于类似条件的男性。

谷歌的薪资公平与人力分析师劳兰·巴巴托4日表示,资源抚平、考绩与升迁会影响薪资,谷歌今年会全面检视这些过程,确保所有员工获得公平待遇。

谷歌为员工设定薪资时,会先用演算法了解各种变因,像是工作表现、工作地点与职务内容;接着了解次要变因:公司是否认为员工有发展潜力?该名员工的薪资是否接近其他提供类似贡献的同事?主管决定员工薪资时,必须提供合理解释。

这份薪资研究涵盖91%的谷歌员工,比较特定职务、层级、表现与地点的员工,在薪资、奖金和公司股份等福利上的差别。不过此研究无法比较少数种族的薪资,因为谷歌只在美国追踪种族背景。

谷歌基于这项研究,今年额外拨出970万美元(约3955万令吉)补偿1万677名员工,但这笔加薪款项中,男性得到的比率超过69%,目前不清楚加薪男性的确切人数。



负责简报的巴巴托表示,薪资过低的男性比女性还多,这项研究结果是大家都预想不到的惊人趋势。

新闻来源:联合新闻网

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通讯委会:X平台与谷歌除外 4主要社媒申请营运执照

(赛城1日讯)大马通讯及多媒体委员会指出,目前已有4家主要互联网通讯及社交媒体服务提供商申请在国内营运其平台的执照,对朝向监管合规迈出重要的一步。

根据文告,4家服务提供商分别为腾讯旗下的微信(WeChat)、字节跳动(TikTok)、Telegram和Meta(脸书、Instagram和WhatsApp)。

政府早前宣布,所有达到800万用户的互联网通讯及社媒平台,必须向政府申请执照,这一措施于今日正式生效。

通讯委会今日发文告说,腾讯旗下的微信已获得应用服务提供商类别(ASP-C)执照,成为我国新监管框架之下第一家获得该执照的服务提供商。

“继微信之后,字节跳动旗下的TikTok也成功获得执照。Telegram的执照申请则处于最后阶段,预计在不久后取得。

“至于拥有脸书、Instagram和WhatsApp的Meta则已启动在国内营运这些平台的执照申请程序,预计相关程序也将很快完成。

文告指出,X平台及运营优管的谷歌皆尚未提升执照申请。

“根据X平台,它在马来西亚的用户群尚未达到所需的800万用户门槛,通讯委会正在积极审查此说法,并将继续进行交流以评估该平台的状况。”

文告提到,至于谷歌,优管的视频分享功能以及其在执照框架之下的分类出现一些课题。

无执照平台将受监管

“通讯委会已审议该些课题,并将确保优管和所有符合执照标准的相关平台提供商履行其职责,并遵守目前所落实的执照框架。”

“通讯委会将评估尚未获得所执照的平台提供商状况,并考虑按照1998年通讯及多媒体法令采取适当行动。”

文告说,被发现违反执照条件的平台提供商可能会受到调查和监管行动。

文告指出,这项在今天生效的举措凸显政府的承诺,以致力加强网络安全、加强对用户尤其是儿童和弱势群体的保护,以及改善对在国内运营的服务提供商的监管监督。

通讯委会赞扬服务提供商采取积极行动遵守法规之举,并强调遵守执照条件的重要性,这些努力对为全民创造一个安全的在线环境至关重要。

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