（万宜4日讯）财政部长林冠英建议国家银行与雇员公积金局拟定生活成本指数，作为雇主衡量及调整薪金的参考或指南。

他说，若有了这个指数，国内1500万名员工的薪金将会获得更合理、公平及准确的评估。

“目前消费人价格指数（CPI）是一项全面的评估，涵盖企业的生产及商业成本等，但是无法实际反映人民生活成本的走势。”

他说：“我们有必要拟定一个可以区分的新的指数，以便能够实际的衡量出生活成本的状况。”

他今日为雇员公积金局推介“我的预算”（Belanjawanku）生活成本指南时，作出这项建议。

出席者包括公积金局主席丹斯里三苏丁、总执行长东姑阿里扎克里、马大校长拿督阿都拉欣哈欣博士及马大社会福利研究中心主任拿督诺玛博士。

不能依CPI指数调薪

林冠英说，若以CPI作为薪金调整的参考或指南，人民期待的薪金调涨将很难实现。

他举例，国内的CPI会有变动，雇主不可能依据CPI指数来调整薪金，即指数上升1%就调高薪金1%或下降0.7%，就调低薪金0.7%。

他表示已要求国家银行及雇员公积金局对拟定生活成本指数作出探讨，让我们至少有两个指数可以比较，有一个更实际的指数来衡量生活成本的上涨。

针对政府的CPI下降受到一些人置疑，林冠英说，政府是一直沿用过去相同的衡量标准和模式来制定指数，若目前前朝政府质疑这个指数，其实，他们也是在质疑本身。

“去年的通胀率只有1%，而今年1月的通胀率为负0.7%，CPI的下降有很多难以置信，是因为货品的价格仍处在相同的水平，并没有下降。”

他说，有人说是出现通缩，但是，他认为这个情况是不可能的。