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马夫兹:加强毕业生就业能力
完成“学徒计划”获聘雇

马夫兹(右二)派赠红包及礼袋予长者们后给予慰问。左为依南庶里安威鲁哥巴。

(八打灵再也19日讯)人力资源部副部长拿督马夫兹指出,通过“学徒计划” ,人力资源发展基金专注于发展职业技术教育与培训(TVET),以提升毕业生就业能力,同时通过“加强毕业生就业能力计划”(GENERATE),关注毕业生失业率。

他说,根据上述计划,参与的毕业生在完成后即可获得注册雇主的聘用。另外,雇主获拨款以推行与职业技术教育与培训相关的活动,为未来雇员在踏入职场前做好准备。



“职业技术教育与培训是国家朝向工业4.0的催化剂,因此人力资源部目前正计划与职业技术教育与培训先锋国,如韩国、日本、德国及澳洲签署了解备忘录。”

马夫兹今日出席人力资源发展基金(HRDF)2019年新春午宴暨“会客日”时,表示希望职业技术教育与培训的负面看法得以改变,因这将不仅有利于学生,亦对雇主有利,确保未来雇员具备必要的技能,并在行业中大放异彩。

他也呼吁更多的业界代表共同发展职业技术教育与培训,并提供符合工业4.0的设施与培训,为年轻人创造就业机会。

试点计划下月结束

人力资源发展基金总执行长依南庶里安威鲁哥巴透露,在“学徒计划”及“加强毕业生就业能力计划”正式推行前,相关的数项试点计划已在今年1月开始启动,预料下个月结束。



出席者包括人力资源发展基金董事会主席拿督诺法丽达及董事会成员与人力资源发展基金职员。

人力资源发展基金2019年新春午宴亦邀请安安老人院的长者们共庆元宵佳节,马夫兹亦派赠红包及礼袋予他们。

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善用AI数字化报告制定有效策略 沈志强:避免AI影响毕业生就业

(吉隆坡17日讯)人力资源部长沈志强指出,政府将善用人工智能数字化影响报告的见解,制定更有效的培训、职业和投资策略。 

他说,这是因为政府意识到毕业生面对严重就业问题,特别是在人工智能影响下。

“因此,该报告不仅将为政府决策者提供指导,也将帮助私人企业、员工及社会大众了解21世纪经济趋势对国家劳动力市场的影响。 

“现有的工作和岗位在未来3至5年是否会受到影响?因此,这份报告将提供意见,让我们能制定更好的培训、职业及投资策略。” 

他今日在国会上议院针对上议员拿督斯里沙烈胡丁提问政府如何解决就业与技能不匹配问题,这么回答。

3奖掖鼓励提供实习机会

针对附加提问政府是否强制雇主支付实习生薪资,沈志强说,该部已提供3项奖掖,鼓励雇主为年轻人提供有薪且结构化的实习机会。 

“首先,我们提供双重税务减免奖掖,这尤其对大公司是一种奖励。 

“第二是针对可能无法等待双重税务减免的中小型企业,因此政府提供约3000万令吉的配对补助金。如果一家公司每月支付一名实习生600令吉,通过配对补助金,政府将额外提供300令吉予公司,作为补贴或奖掖。” 

他补充,第三项奖掖,政府允许公司使用人力资源发展基金机构(HRD Corp)税捐支付实习生津贴。 

“这很重要,因为我们认为实习是高效且有效的培训方式之一,让学生获得在职培训。”

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