（吉隆坡7日讯）人力资源部副部长拿督马夫兹指出，该部将在接获独立外劳管理委员会的报告后，针对报告内容展开讨论，届时任何外劳政策的改变，都将参考该报告的建议。

他说，独立委员会目前已完成检讨工作，并将在近期提呈报告，届时诸如引进尼泊尔外劳等政策，都将参考报告的建议。

马夫兹今日巡视吉隆坡工业训练学院（ILP）新生报到的情况后，针对聘请尼泊尔外劳政策的最新进展，这么回应。

在场者包括人力资源局副总监扎汉及吉隆坡工业训练学院主任阿都哈林。

询及尼泊尔政府方面的回应，马夫兹没有正面回应，仅强调政府已做好准备解决各项有关聘请外劳的课题，以及将参考外劳管理委员会的报告，拟定聘请尼泊尔外劳的政策。

报告14日出炉

据媒体报道，人力资源部长古拉昨天与金马仑多个雇主协会举行对话会时，也透露独立外劳管理委员会报告预计在本月14日出炉，届时人资部将带入内阁商讨及寻求通过。

尼泊尔政府在去年5月因不满该国公民面对过严的移民条例及被征收各种收费，因而宣布禁止该国公民前来我国打工。

古拉随即在去年10月出访尼泊尔，双方经过协商后，同意签署关于引进尼泊尔外劳事务的了解备忘录。

另外，询及人民公正党峇东埔国会议员努鲁依莎宣布辞去政府技职教育与培训（TVET）委员会主席事件的最新进展，马夫兹指出，有关事件将交由首相敦马哈迪医生处理。

“届时是否有替代人选，全部由首相处理，因为该职位属于内阁委任。”

促前锋报速付遣散费

马夫兹强调，马来西亚前锋报集团应尽速支付参与自愿遣散计划（VSS）员工的遣散费，确保失业员工的日常生活获得保障。

他指出，马来西亚前锋报集团无法遵守协议的情况，让他感到极度失望，因此希望该集团能迅速解决遣散费问题。

他同时提醒尚未接获去年12月份遣散费的员工，应根据一般程序，向劳工局及工业关系局（JPP）投报，以便当局能依法采取行动，确保失业员工的权益获得保障。

马夫兹补充，人资部迄今已通过多种方式协助前锋报失业员工，包括安排新的工作机会，以及申领就业保险。

“我本身早前也与劳资双方会面，并达至获得各方所接纳的赔偿协议。”

由巫统掌控的马来西亚前锋报集团是在去年9月向约1500员工献议自愿遣散计划，希望由此裁退至少半数员工。

根据报道，该集团当时已无法支付员工8月及9月的薪资。

据报道，劳资双方最后达至协议，遣散费将以12个月分期付款方式支付，以让公司争取时间变卖资产套现。