言论

又是前朝政府的错/江振鸿

国家顾问理事会主席及前财政部长敦达因继前阵子促请希盟政府停止指责前朝政府后,日前又再次促请希盟政府停止不断重提国家债务,并开始专注于兑现竞选宣言,协助降低人民的生活开销。

首先,我们且把情景转换到职场上。一间公司高薪挖角几位新员工进来,以填补几个前员工因为工作上或表现上出现问题,被另调职或被解雇,而留下的空缺。



几个月下来,这几位在面试时夸夸其谈的新员工,工作能力及态度始见真章。

第一位员工,时常埋怨责怪前任员工留下了许多“手尾”(这个是公司或老板早已知晓的问题,否则那些前任员工何必“走人”?否则何必高薪把您挖角进来?),并以之作为无法在短期内解决这些问题的借口。

第二位员工,虽然也是时常埋怨责怪前任员工留下许多“手尾”,却能针对这些问题提出短,中及长期的方案,循序渐进地一一去解决这些问题。

第三位员工,则是在上任后,把埋怨责怪前任员工的精力与时间,花在解决这些前任员工所留下来的问题上。这不但让这些问题在最短的时间内获得了解决方案,也让老板或上司及同事们在上班时间少了这些埋怨责怪前任员工的烦人“噪音”。

所以如果您是这些员工的老板或上司,在上述几位员工中,那一位将会是老板最欣赏的?答案不言而喻吧。



而回到敦达因促希盟政府停止指责前朝政府的这个情景。

早已知晓无需“提醒”

同样的,国家债务高企,不需希盟新政府一再“提醒”,这个是我们早已知晓的问题,否则5·09大选何必改朝换代换政府呢?

国家行政偏差,也不需希盟新政府一再“提醒”,这个是我们早已知晓的问题,否则5·09大选何必改朝换代换政府呢?

百物腾涨,人民生活开销迫人,也不需希盟新政府一再“提醒”,这个是我们早已知晓的问题,否则5·09大选何必改朝换代换政府呢?

而获得选民委托上台执政的希盟新政府拔乱反正,去解决这些问题,更是不需人民一再“提醒”,否则5·09大选何必改朝换代换政府呢?

当然希盟新政府指责前朝政府及重提国家债务,也是须被我们尊重的一种言论自由,然而,希望希盟新政府日后在重提这些前朝政府所遗留下来“手尾”的同时,也请一并提出相关的解决方案。

我且套用一位前上司的口头禅与新政府共勉之:我没兴趣知道你所面对的问题,只兴趣知道你对这问题的解决方案!

反应

 

言论

穿件长裤有问题吗?/江振鸿

马大校园再次闹出服装风波,一名中国留学生控诉,因穿着短裤进入马大图书馆,遭工作人员怒吼及录像,甚至扣留其证件和记录学号,导致他可能将面临被开除的风险。

首先,到目前为止,校方尚未就此事作出回应。

但是如果控诉属实,相关工作人员肯定要被谴责,因为穿着不苻合规则,小事一桩,有关工作人员不让穿着不苻合规则的人士进入相关场所即可,何必弄至录像及扣留证件和记录学号如此“大费周章”呢?

第二,此控诉工作人员态度恶劣的事件,因为源自于服装规则的问题,引起不少人的“带风向”,指责马大的学生着装和仪表指南宗教化,甚至指责当朝政府与在野党竞争保守云云。

仪表礼仪无关宗教

马大图书馆不准穿短裤的规则,20多年前即我于马大求学时代就已存在。那时可没什么绿潮。

而此不准穿短裤的规则,更绝对是符合目前大部分世俗社会的商场或职场及社交仪表礼仪,恐怕与什么宗教保守化是无关的,因为此规则只是要求不准穿短裤,而不是要求戴头巾及罩袍遮脸或黑色长袍这些拥有宗教色彩的服装。

其实,不管喜不喜欢,在职场及商场上,相关的仪表礼仪是很重要的。

一些讲究创意的科技公司,为了激发员工的创意,而制造的无拘束工作环境,包括不限制员工的上班着装,甚至有网民举例的所谓穿睡衣上班,固然令人乐道,然而每逢新产品的发布,或一些记者招待会时,相关公司的高管却也得“乖乖”穿上符合商场仪表礼仪的着装出席。

而在年度晚宴上,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工不也盛装出席,而非穿短裤拖鞋?

我更是不相信,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工出席一些与主要客户会谈的会议时,会穿短裤拖鞋。

最后,我也发现到近年来有越来越多,尤其是华裔年轻人似乎不懂得基本的职场及社交仪表礼仪。

包括有人身穿T恤出席工程及执行阶级的工作应征,更是有人穿短裤拖鞋出席隆重的婚宴,不尊重自己之余,也不尊重场合及主人家。

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