作为全球最具权威的国际商业奖项之一，安永企业家奖旨在表彰那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越成就来激励他人的杰出企业家。

2018年，第17届大马安永企业家奖共有15位入围者，一起角逐四个组别的大奖，分别是新秀企业家、科技企业家、女企业家和精英企业家的殊荣。

在本届，《南洋商报》继续成为安永指定的中文媒体伙伴，就让我们一窥国内顶级企业家，在追逐自己梦想过程时的心路历程。

担任本届安永企业家奖评审的大马电脑及多媒体工业协会主席加尼斯古马认为，所有候选人的素质非常高，皆是以独特和创新方式发展业务的成功人士。

也是评审团成员之一的大马数字经济机构（MDEC）副总裁诺希占阿都卡迪尔指出，当今时代讲究颠覆性技术，对一名企业家而言，拥有证明自己和企业在未来仍可生存的能力，至关重要。

此外，本届的也邀得振兴集团（CHINHIN，5273，主板工业股）董事经理周豪俊担任评审，而他也是上一届大马安永企业家奖的得主。

“今年，许多获提名的年轻企业家，均展现出无惧失败且有能力重新站起来的特质。”

今年的得奖者，将代表我国到蒙地卡罗，参加翌年6月举办的全球颁奖典礼，角逐安永全球企业家奖的殊荣。

这同时也是企业精英们交流心得，制订下一步战略规划的契机。

2018年安永企业家奖入围者简介
：●精英企业家奖入围者：

阿都拉马末放眼物流龙头

1997年，阿都拉马末与伙伴创立了Petikemas物流私人有限公司，立志成为全国规模最大的第三方物流服务供应商。

曾两度担任行政人员的他，为了想给予家人更好的生活，意识到未来必须经营属于自己的一门生意。

凭着命运掌握在自己双手的信念，他与6名伙伴冒着巨大风险，同甘共苦把公司发展成今天的规模，而团队精神现也成为公司最大的竞争优势。

希望推广多式联运

展望未来，Petikemas物流希望在国内推广多式联运（multi modalism），并放眼5年内成为区域首屈一指的代表。

他说：“只要是良好的构思，而你也全心全意将其实践，凡事皆有可能。虽然过程崎岖让人痛苦，不过，一定要坚定不已，不忘初心。”

林镇严自我审视求平衡

云升控股（YINSON，7293，主板能源股）成立于1983年，原本为一家运输和物流公司，并在2011年通过与越南的伙伴联营，开始涉足浮式生产储卸油轮（FPSO）行业，目前已晋升为全球第六大FPSO公司。

身为云升控股主席兼创办人林汉荣的儿子，林镇严是在2014年，出任公司总执行长一职。

那年，他正值而立之年，却也恰逢国际原油价格暴跌，因此，他肩负带领集团奋勇前进的重任；凭借公司团队的努力，加上伙伴和导师帮助，云升也得以安然度过危机，且持续平稳增长。

父亲启发引导

他形容，父亲是个勇于冒险的企业家，在启发和引导他成为一名企业家方面，发挥了积极作用。

“父亲是个坐言起行的人，且宁愿自掏腰包发展生意，也不愿搭上其它投资者和亲戚的资本。若我对某个商业构思有信心，也会不留余力地支持我。”

林镇严认为，一名企业家须要养成审视自己的习惯，充分理解自身的强项与弱点，且持续性地寻找互补要素，力求达致平衡。

潘红仔视林梧桐刘启盛为榜样

前进控股（ADVCON，5281，主板建筑股）在创立之初，只是一家小型承包商，但凭着团队的努力，公司在去年7月10日，正式在大马交易所主板挂牌。

拿督潘红仔坦言，本身并非来自富裕家庭，由于拥有9位兄弟姐妹，所以其双亲的肩担非常沉重。为了帮补家用，他在中学时就毅然辍学，投入社会打工赚取生计。

年少就外出打拼的他，视已故丹斯里林梧桐和丹斯里刘启盛为榜样，而这也激励他更加努力奋斗。

“我们从一家承包商起家，一步一脚印，直到成为一家有能力承接大型基建工程的承包商，让我感到非常自豪。”

冀成第一基建商

不过，他不满足于此，并放眼公司在未来能成为国内首屈一指的基建承包商；同时，将探讨通过收购与合并活动壮大业务。

最后，潘红仔勉励时下的年轻企业家，在追逐梦的过程中碰到挑战和困难时，不要轻言放弃，反而应加倍努力克服困难。

宋海西危机探索机会

环亚机场服务管理集团，是在1998年于在香港和吉隆坡推出全球第一间独立机场贵宾室，如今已成为全球领先的机场休闲业务营运业者，在全球42个国际机场，经营超过160家服务据点。

航空奧斯卡3连冠

凭着享誉全球的服务素质，集团也在2016至2018年，连续3年荣膺拥有“航空界奧斯卡”之称的Skytrax全球最佳独立机场候机室大奖。

宋海西指出，以往独自出行时经常长时间滞留在机场，他察觉到搭乘经济舱的不便，甚至影响工作效率。 有鉴于此，他萌生开设和推出独立机场贵宾室的念头，为经济舱乘客提供流畅连通及综合的机场贵宾服务。

如今，旗下服务涵盖四大领域，即机场贵宾室、机场中转酒店、机场礼宾接待服务及机场餐饮。

展望未来，集团会持续专注于将业务扩大至中国、欧洲、美国、印度、澳洲、中东和东南亚。 他劝告有意创业的年轻一代：“ 我们周围存在许多效率不足的问题，可尝试在危机当中探索机会。”

●女企业家奖入围者
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穆妮拉男性行业中突围

Brandt国际是一家土生土长，拥有14年外包服务经验的公司，深受客户的认可且获奖无数，主要业务是以数字化的方式，为客户提供人力资源管理服务和解决方案。

穆妮拉指出，该公司非常看重顾客的体验，所以，有必要为客户量身打造创新的解决方案，涵盖的范围包括客户服务、销售、电话营销，以及内部信息技术，借此提升客户的业务能力。

虽然一路走来面对不少挑战，如筹集资金，以及如何在向来以男性为主导的行业里突破重围，惟她始终拒绝自己以“不”或“不行”当借口，才让公司发展至今日的规模。

劝女企业家不断学习

未来，公司放眼将足迹扩大至新加坡、澳洲、纽西兰、印尼和菲律宾等区域国家，甚至是西方国家。另外，也放眼将旗下员工在明年底增至超过3000人，并在2020年达至5000人。

她劝勉新晋的女性企业家，应不断地学习；若遇上低潮，应厘清思路并重新调整方向后再正装出发。

林丽诗创新带来回报

早在6年前，仍在大学服务的林丽诗，就意识到现有的医疗诊断水平存有不足，尚有很大的改良的空间，因而，萌生开发一个诊断系统的念头，以更有效地诊断出患者所感染的传染性疾病的类别。

于是，她招募拥有不同专业背景的专才加入团队，且与国内外的研究机构紧密合作，进行各种实验和研究。

助医生提高确诊

如今，公司拥有两个系统平台，可根据患者的症状扫描相应的病症，为病人及早诊断出患上的疾病；此外，也可帮助医生提高诊断的准确性。

目前，公司已将业务延伸至国外市场，包括其它东盟市场，未来也会持续朝这方向努力。

她认为，坚持与创新会带来回报；在面对考验的时候，要相信自己，并学习如何应对。

薛佩诗双亲是推动力

薛佩诗是于2008年创立Acestar私人有限公司，为客户提供以信息及通信技术相关的服务，随后更与美国知名系统公司奥多比（Adobe），缔结策略伙伴关系。

2014年，Acestar成为奥多比在我国唯一一家白金级别的伙伴，并在次年获得后者颁发亚太地区年度最佳伙伴的荣誉；营业额也从创立之初的每年100万令吉，飙升至如今的每年2500万令吉。

相信眼光不放弃

出身清寒的她，自小就立志让父母能过上更好的生活，而且让双亲以她为荣，更是她奋斗的动力来源。

她说：“虽然万事起头难，不过不应轻易放弃，且应该相信自己的眼光。为自己寻找一名良师，并从错误中学习；过程中，切莫斤斤计较。”

报道：侯曦文