（吉隆坡30日讯）FGV控股（FGV，5222，主板种植股）即日起冻结通过外围承包商聘请新员工。

一旦承包商严格遵守FGV的内部政策、指南及标准作业程序，FGV才会解除冻结令。

FGV也将即刻修改种植领域员工享有的福利，并会吸纳基本必需品成本，包括为员工提供食品。

FGV控股主席兼临时总执行长拿督威拉阿兹哈今天发文告，对他及公司而言，所有员工的福利是至关重要的，种植员工是FGV的支柱，他们为公司作出宝贵贡献。

“我们必须不分国籍，公平及平等对待所有员工。

“为避免取代通过第三方聘请的合约员工，公司承诺与利益相关者谈判，尽量直接聘请相关员工。有关谈判涉及现有雇主及政府，若他们可以接受，这将符合外国合约员工的最佳利益。”

阿兹哈表示，FGV意识到法律及程序方面的障碍，并誓言会做到最好。

立即调查违规行为

FGV尊重棕油永续发展圆桌组织（RSPO）的调查结果，该公司已立即着手调查棕油认证标准中逾25项违规行为。

阿兹哈说，FGV将直接回应RSPO投诉组的质问，并会渐进式在其网站发布最新进展。

“公司已即刻采取措施，解决问题。”

根据《马来邮报》报道，RSPO致予FGV控股副总裁拉惹拿督桑米拉的信件中，指该公司被发现涉及强迫劳动、贩卖工人、令员工处于严酷的工作环境，以及其他普遍的违法行为。

阿兹哈表示，RSPO是重要的利益相关者，FGV承诺全面遵守所有原则及条件。FGV是负责任及建立在可持续发展基础上的公司，为数以千计小园主带来经济提升及社会流动。 他表示，FGV刻在检讨及修正所有通讯资料及员工训练计划，尤其是关于就业条件、保护吹哨者及卫生与安全程序。FGV也会聘请独立的第三造训练员工，以了解公司的人权政策。FGV承诺严格遵守公司及国家的员工平等政策。

阿兹哈说，FGV于去年秒承诺发出3亿令吉，改善种植业员工的房屋设施，这方面的工作还在进行中。