财经

刘昭甫:仅外劳受惠
胶手套业须多耗9千万

刘昭甫:9000万令吉可更好的使用在工厂现代化及自动化。

(八打灵再也4日讯)大马橡胶手套制造商协会(MARGMA)预计,单是胶手套领域,每年必须支付9000万令吉外劳人头税。

该会会长刘昭甫发文告指出,上述预计费用尚未包括“雇主承诺信”(EMC)中,必须承担的住宿及交通等其他附加成本。



“这笔巨额的9000万令吉可以更好的使用在工厂现代化及自动化,进而满足政府的呼吁,减少对外劳的依赖。

“我们正处于生产成本上涨及竞争激烈的时段,对于政府落实的上述措施感到很困惑,因为唯一受惠的是外劳。”

刘昭甫说,这项政策意味着外劳将汇更多钱回国,预计我国一年将流失50亿令吉,在这个时刻,这是大马无法承担的。“我们一直支持政府推出的良好政策,我们将会继续投资于现代化及自动化我们的设施,希望政府可暂停雇主支付外劳人头税政策。”

该会希望政府与各工商团体对话,解决此问题。



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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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