全球共赏现场盛况
网络直播柔佛古庙游神
（新山25日讯）新山中华公会首创通过网络直播“柔佛古庙众神夜游”现场盛况，让全球同一时间共赏这项百年庙会，感受大马华裔举办游神的气氛。
新山中华公会会长拿督斯里郑金财透露，过去柔佛古庙众神巡游所记录的照片、视频及资料皆是通过古庙面子书转载，而电视台或电台则转播部分盛况。
随着多元化的网络直播管道及技术普及化，以及获得碧桂园旗下“森林城市”发展商Country Garden Pacific View私人有限公司（简称CGPV）的大力赞助，促使该会设立独一无二的柔佛古庙众神巡游官方网站，网址是www.johorchingay.com。
推广众神巡游盛典
他指出，通过官网开设网络直播及优管(Youtube)的平台，进而提升及推广众神巡游盛典，有助晋级为世界非物质文化遗产。
他说，中国春晚活动是中国全民关注的盛典，该会希望通过直播，能让全球知道落在农历正月廿一的柔佛古庙众神巡游庆典是南洋最重要的春晚活动。
“众神从行宫出游开始直播，游神队伍前往恭迎台等，到众神返回行宫的那一刻才结束。”
他今日召开新闻发布会时透露上述详情，出席者包括新山中华公会总务兼柔佛古庙众神巡游庆典总协调叶沅明、柔佛古庙管委会主席林刚荣、新山中华公会理事陈再藩、理事刘开忠、Jbtalks负责人刘宝进及Jbwalkers负责人戴祖亿。
CGPV赞助网络直播总值3万奖金供赢取
陈再藩指出，森林城市发展商CGPV赞助数万令吉作为网络直播用途，另提供总值3万令吉奖金供全民赢取，以鼓励民众转载视频，而视频点击率最高者将能获得奖励，3月份会公布得主名单。
至于详情，他表示，目前技术小组仍在商讨细节，会在近期内发布消息。
他说，获得CGPV的赞助，开设新山中华公会属下官网及网络直播才能成形，该官网将汇集所有柔佛古庙众神巡游的历史资料及历年来所拍摄的照片及视频，不仅提供网络直播功能，也会整理成资料库。
他透露，众神夜游当天会安排一对男女主持人分别负责转述及随队采访，同时该会与本地网络媒体Jbtalks及Jbwalkers联手合作。
专家：数据中心岗位有限 大马人才外流新加坡成隐忧
（示意图/canva）
（新加坡30日讯）近几年，柔佛迅速成为东南亚增长最快的数据中心市场，吸引了微软、英伟达等全球科技巨头投资。
尽管数据中心产业蓬勃发展，但如何培养、留住本地人才，成为业界和政府最头疼的问题——尤其是在新加坡更高薪资的吸引下，许多技术人才更愿意“南下”发展。
目前，柔佛共有47个规划中和运营中的数据中心，尽管政府将数据中心视为经济新引擎，但专家指出其就业创造能力可能被高估。
新加坡尤索夫伊萨东南亚研究院—马来西亚研究项目研究员卢莎拉（Sara Loo，译音）撰文指出，业界普遍认为，外资推动的数字基础设施建设有助于提升国家科技竞争力，并对地方经济发展形成正面带动。
然而，她说，数据中心是否能带来足够且具永续性的优质就业机会，则是另一值得关注的课题。
她指出，柔州政府今年3月推出首个“数据中心技术员培训计划”，计划填补约200个岗位，月薪介于3500至4000令吉，最低学历要求为大专文凭。不少年轻人跨州参与培训，视为进入新兴产业的跳板。
“然而，从国际经验观察，数据中心更接近传统基础设施项目，主要提供计算能力，而不是创造大量工作岗位。”
她举例，单个数据中心通常仅需30至50名固定员工，即使是最大规模的也不超过200人。换句话说，即使所有47个数据中心都满员运作，创造的岗位也不到1万个，而更现实的估算可能只有2500个。
另外，大型科技公司往往喜欢直接从国外聘请高端人才，而不是本地培养。
她举例，微软在美国弗吉尼亚州投资建设的数据中心，大部分高技术岗位都由外聘员工填补，留给当地人的工作多为行政或后勤岗位。类似的情况也可能出现在柔佛。
建筑业更需人才
她说，虽然数据中心本身的技术岗位不多，但建设过程却需要大量专业人才，特别是建筑行业的高端技术人员，比如熟练掌握建筑信息建模（BIM）和数字施工管理的工程师。
马来西亚科技转型与创意学院（MTTC）等职业技术学院，正努力培养这类专业人才，以填补市场需求。
MTTC的毕业生几乎100%能找到工作，很多人进入数据中心建设项目，或成为3D建模设计师、设施管理人员等。
抵御狮城高薪虹吸效应
尽管柔佛本地的技术人才供应正在增加，但如何留住人才仍然是一个重大挑战。
新加坡凭借更具吸引力的薪资待遇，成为大马技术人才外流的主要目的地。
目前，新加坡相关行业的起薪可达3600新元（约1万2000令吉），相当于大马同类职位的三倍，柔佛的两倍。
大马科技与创意学院创始人王莉善透露，该学院已与多家新加坡企业签订长期合约，为其输送稳定的技术人才。
对此，卢莎拉表示，为留住人才，柔州政府推出多项举措，包括为持文凭者提供4000令吉、持马来西亚技能证书者提供5000令吉的最低薪资保障。柔新特别经济区也计划在未来五年创造2万个高技能岗位。
“若这些政策得以落实，将有助于缓解马来西亚长期以来的人才流失问题。
“目前来看，数据中心及相关建筑行业的人才供应正逐步增加，但如何留住人才仍是行业发展的关键挑战。”
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