农历新年才过，周三传来不利消息：雇主加薪不过6 %、1月通胀3.5%两年最高、增长跌、公司净利跌、企业裁员、老教授被裁、贫富悬殊问题严重……

政府去年4月实施6%消费税后，人民生活水深火热，低收入者更是生活困苦，经济压力不断，最直接感觉莫过于通胀。

经济分析家说，低油价有助遏制落实消费税后带来的通胀压力；但也有分析家说，令吉汇率疲弱或促使我国面临通胀危机。

通胀是来了吗？老百姓如人饮水，冷暖自知，新年物价涨了之后，还没回落或许是最直接的答案。

大马的经济数据，由于佳节节庆，加上消费税导致家庭开销增加，去年7月通胀率超出预期，消费价格指数（CPI）按年增长3.3%至113.9点，创10个月新高。安联星展研究预测，2015年全年通胀率为2.5%，令吉疲弱可能导致进口通胀压力，言犹在耳，通胀就创两年新猷3.5%。

周三，英国人力资源服务供应商（Hays）民调显示，45%大马雇主今年只会稍微调涨员工薪金3%至6%。比消费税6%还不如，“薪情”看淡，入不敷出现实难以避免。

Hays公司亚洲区域董事经历莱特（Christine Wright）说，尽管雇主预测今年将面对人才短缺问题，但都不愿意向员工提供更高薪金。而更吓人的是，去年开始，全球企业迎来了大裁员潮，IBM 裁员11.8万人、西门子裁员12300人、微软裁员10100人、声宝裁员5000人、高通裁员4500人，宣示着全球经济下行到相当的程度。

其他不利的消息还包括了，渣打拟裁250名董事总经理，占董事总经理总人数25%、阿里巴巴宣布缩减校园招聘名额，从3000人减为400人、凤凰网宣布裁员，规模将控制在5%以内、联想控股IPO之后首次发布财报，宣布将裁员约3200人、宏达（HTC）启动全球裁员计划，台湾地区将裁减600名员工等。

马来西亚雇主联合会（MEF）执行董事拿督山苏丁说，2015年，国内已有2万人被裁退或失去工作；由于没有迹象显示经济前景能够获得改善，裁员潮会持续蔓延，2016年将有更多公司裁员，甚至倒闭。

这是不乐观的一年，尽管一些领域人才短缺，但只有必要的职位会获得招聘填补。政府在2015年冻结招聘，1万5000个空缺迄未填补。

根据从人力资源部获得的数据，裁员的公司涵盖各主要领域，包括石油与天然气、银行、零售及制造业领域。

马职工总会（MTUC）秘书长哥巴克里斯南说，各行业开始加入裁员潮，是一记警钟。“会员多数采取自愿性离职策略（VSS），同等于裁员。即使是自愿性的，在多数的情况下，中层管理人员会用各种方式说服固定员工自愿离职。”

分析师预计，今年裁员趋势将从大企业转至中小型企业，全年失业率或再走高至3.3%至3.5%。加薪率高不过消费税，甚至更低，而花红减少甚至没有，碰上通胀和裁员潮的来袭，全球经济放缓对几乎所有行业都带来了冲击，眼下没有人是安稳的，大调整带来很多兴奋，也带来对未来不确定性的焦虑。

裁员风劲刮不止，中产阶级过去的淡定不见了，涌上心头只剩下忐忑与焦虑。

今天，中产阶层仿佛只是一个概念，多年挣扎得来的一切，抵不过通胀、裁员及失业浪潮带来的“打回原形”的不淡定和焦虑，今天这样的阴影比过去都要深刻、震撼百倍。就职不易的时代，裁员即失业。

亚里士多德论述的“惟有以中产阶级为基础才能组成最好的政体”与我们相去甚远了？

《2015年大马千禧年发展目标报告》，贫富悬殊加剧 了，种族内、族群内，吉隆坡的基尼指数是0.407，比大马的整体基尼指数0.401更高。0.4作为监控贫富差距的警戒线，伴随新年寒风被刮倒了，未来？冷嗖嗖！