（八打灵再也23日讯）宏愿理财机构税务与财务咨询总监蔡兆源建议，在消费税的落实趋向稳定后，可探讨将关税局与内陆税收局合并，以发挥更大的作用，加强效率。

他指出，消费税的落实扩大了征税基础，也让商家的收入“一览无遗”，对税收遵从的百分比将大幅度增加。

“因为消费税中有进项税和销项税，所以账目是一目了然的；而且如果你（商家）报了消费税，不可能不报所得税，这两者是互相关联的。”

整合两机构人力

因此，他建议将关税局与内陆税收局合并，发挥更大的作用，加强效率。

“虽然关税局目前与内陆税收局有签署备忘录，在资源和资讯共享方面有着密切的合作，但若两者合并，相信会有更高的效率，同时能整合两个机构的人力资源。”

就如在新加坡和英国，消费税与税收事务皆由一个机构负责。

询及消费税的税率会否调涨，蔡兆源则认为，政府肯定会调高税率，不过何时调高则是个未知数，预计应该是要等到2018年后。

经济受美中及油价影响

对于2016年的经济，蔡兆源指出，大马的经济主要受数个因素影响，分别是美国和中国的经济走势，以及国际原油价格。

他说，若原油价格趋稳或回升，需等到一些大型石油公司破产，发生一轮合并收购后，油价才有望回升。

此外，谈及跨太平洋伙伴关系协定课题，蔡兆源指出，不论是否有跨协，企业本身一定要进步，加强竞争力，因为中小企业所面对的，不止是有跨协，还包括了来自中国、越南的竞争，所以加强竞争力是企业的唯一出路。

“跨协看来是无法避免的，跨协的存在只会加速整个经济转型，在这个过程中会淘汰没有竞争力的企业。”

不只完成工作 还要办好差事雇主愿高薪聘好员工

企业要因应挑战，蔡兆源也提出“好员工”的重要。

“不只是要把事情做完，而是要把事情做好，这就是好员工。”

蔡兆源在与不少雇主的接触中，发现很多雇主都愿意出高薪聘用“好的员工”，即能够为雇主或公司分担责任、义务的员工，而不是制造问题的员工。

在人人喊“钱不够用”的时候，问题的根本是国人的收入低，薪水的涨幅追不上通货膨胀而导致。不过，为何薪水不高的问题，除了从经济结构上来看，人为因素也起很大的影响。

4方向探讨“好员工”

“我们不缺员工，但我们缺的是‘好员工’。这个好员工可以从4个方向来探讨，分别是知识、思维、技能和习惯，而当中就以思维更为重要。”

蔡兆源举例，若一名员工没有技术，雇主可以提供训练，但是有些员工的思维上有问题，遇到训练落在周末就不愿意去，形成了思维影响技术。

根据世界银行的报告，大马人的生产力是2万5000美元（约10万5200令吉），比起新加坡和韩国的近5万美元（约21万令吉）和美国7万5000美元（约31万5700令吉）的生产力相比，我国是属于新加坡的一半，美国人的三分之一。

越长堤生产力倍增

“但是，在新加坡工作的很多都是大马人，那试问为何我国的人民过了一个长堤，生产力可以提升一倍？”

因此他认为，我国还是有很多机会，让人民的收入有所增加，但需要是的一名好员工，雇主才愿意以高薪来聘用。