财经

厂商联合会促考虑
已批准来马外劳应照跑

(吉隆坡19日讯)马来西亚厂商联合会(FMM)促请政府在展延引进其他国家的外劳时,能够考虑允许一些雇主早前已批准分阶段来马的外劳,包括正前来大马的外劳,继续来马工作。

该会发表文告指出,目前搁置引入外劳的期限不明朗,因此,该会促请政府考虑这些已批准的申请。



“制造业厂商会全力优先聘请本地工人,而已获得批准的公司已证明,他们对额外人力需求是合理的,因为已无法获得本地员工填补。”

针对检讨提高外劳人头税的课题,该会已于本月16日会见副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士,他将会在10天收集各商界集体反建议后,才会作出回应。

该会希望外人头税的问题能够尽快解决,以免影响我国的经济

“我们也希望政府会与各业界磋商,制定透明、一致与稳定的政策。”

该会也促请政府重新检讨展延引进其他国家的外劳的决定,及目前只能通过MyEG系统更新外劳工作准证的举措。



反应

 

雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产