（芙蓉18日讯）工资低，加上工作选择多，促使国人尤其是年轻人都不愿从事粗重辛苦的“3D”工作。

副首相拿督斯里阿末扎希博士及青年及体育部长凯利异口同声指出国人尤其是年轻人都不愿从事粗重辛苦的“3D”工作，所以才会引进150万名孟加拉外劳来填补我国园丘业、建筑业、工厂及服务业人手空缺问题。

3D行业是指危险（dangerous）、困难（difficult）及肮脏（dirty），目前国人尤其是年轻一代都对此不感兴趣，政府在无计可施下只能引进大批外劳。

对此，《南洋商报》访问一些人士，受访者认为粗重工作的薪资不高是国人包括年轻人不选择这类工作的主因，而本地年轻人若要充当劳工都会选择邻国新加坡，以赚取丰厚的新币工资。

他们认为，在国家发展的同时，引进外劳填补一些领域的人手空缺是必需的，但政府得加强6P外劳漂白计划的执法。

不过，受访者认为外劳造就的社会问题其实只属于个别问题，影响不大。

聘一本地人等于两外劳——森华堂青年团团长●甘信荣

基于本地员工的薪资较高，雇主宁愿聘请外劳，因为聘请一名本地员工约等于聘请两名外劳。如果粗重工作的薪资高，相信本地人包括年轻人也会愿意从事这些行业。

新加坡与我国毗邻，年轻人若要充当劳工皆会首选新加坡，赚取丰厚的工资。

目前，不少年轻人也学习手艺，进而创业当老板，因为在现今社会每个月2000令吉的薪水不够用，就连购买房屋的梦想也无法实践。

国家的发展也得靠外劳，外劳造就的社会问题其实只是个别问题，影响不大。

例如，在欧洲国家时常发生偷窃事故，这主要是当地很难找吃，只要国人有安稳的工作，相信不会构成社会及治安问题。

学历高多不愿做粗工——森州青团运主席●蔡家斌

现今社会物资丰富，工作选择多，与以前年代不同，现代年轻人教育水平也相当高，家庭经济环境皆过得去，加上父母认为苦力工作没出息，不同意孩子从事粗重工作，是国人尤其是年轻人不愿意从事辛苦工作的主因。

社会在改变，我举例如果园丘的薪资为1000至1500令吉，那么本地员工还能寻找一份舒适且相符薪资的工作，而无须日晒雨淋。

至于政府引起大批外劳，我认为在国家发展的同时，引进外劳填补一些领域的人手空缺是必须的，但是政府必须加强6P外劳漂白计划的执法，避免非法外劳在本地引发社会或治安问题。