言论

百万外劳大军,有必要吗?/周秀洋

我必须坦白承认,打小长辈就会告诫我,一定要用功读书,不然的话,就只能从事扫地,倒垃圾等工作,这里绝对没有轻视从事这类工作的工友的意思(毕竟,他们是以自己的汗水和努力换取工资,总比那些借着职权之便贪污舞弊的人来得更强。)

我只是如实的转述了长辈对下一代的寄望,希望孩子能够用功向上,有一天能够出人头地,相信这是所有父母对孩子的期盼,试问,如果可以的话,有哪个父母愿意看到孩子每天上班都仿佛把性命交付出去那般?哪个父母不愿意看到孩子过着高薪体面的生活呢?



外劳人口超越华裔

我国政府日前宣布,将在未来3到5年内分阶段引进150万名外劳。而根据高官的说法,因为我国青年不愿意从事3D工作,也就是肮脏、辛苦和危险的工作,因此才需要引进这么庞大数量的外劳,还说这是国内厂商的要求,政府只是“俯顺民意”。

150万,虽然不是一次过引进,如果分成3年,每年会有50万外劳入境,在我看来这依然是不小的数目,难道说未来的3到5年,我国将出现这么多属于危险、肮脏和辛苦的工作空缺?更别说,目前已经在国内的庞大外劳大军。依我国目前的情况,有能力消耗庞大的外劳大军人数吗?更别提还有本地人的工作需要呢?

高官这边厢说是有厂商要求,可另一边厢,厂商联合会却发文告表示,不希望看到突然出现如此庞大的外劳大军。到底哪方说的才是实话?我这个小老百姓还真是雾里看花,越看越不明白。

我以为,我国未来的方向是要朝向高科技发展,而不是要继续依赖大量外劳,在劳力密集的生产模式中停步不前。



应细勘查人力市场

其实,外劳离乡背井到异地拼搏本来就不容易,就如大马人为了更好的薪酬也有人选择到国外出卖劳力。人离乡贱,如果不是为了更好的生活,谁愿意离开至亲?只身在外,什么事情都可能发生,工地意外夺命不是什么新鲜事,说到底,不管是在地人还是外来者,不过是想要依靠自己的双手,为家人为自己拼一个美好的未来罢了!

150万外劳大军来不来,外劳做不了决定,老百姓也没有这份能耐,决定是两国高官达成的。真的有引进外劳大军的必要吗?

不知道高官是否全面的,详细地勘查了国内的人力市场情况?或许,部分工作我们确实需要外劳,要做到零外劳,那是不可能的事,但是百万外劳,这会不会太多了呢?

反应

 

雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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