（吉隆坡12日讯）马来西亚厂商联合会（FMM)指出，政府在引进150万名孟加拉外劳之前必须确保已有工作空缺，否则只会加剧国内原有的非法外劳问题。

厂商联合会指出，首先政府应该先“清理”国内非法外劳，才谈引进孟加拉外劳。

厂商联合会今日发文告声明，尽管制造业没有特别要求引入孟加拉外劳，不过仍对政府开拓新外劳来源国的做法表示欢迎，因为雇主目前面对一个问题，即从现有的外劳来源国如尼泊尔、缅甸及印尼引进外劳有困难。

厂商联合会强调，制造商希望要求当局保障引进孟加拉外劳的程序，是透明兼具效率的，不应涉及或委任何代理或在引进外劳的国内外包公司。

雇主有权挑选外劳

厂商联合会声明，雇主必须有权挑选外劳及面试，且参与雇佣外劳的程序。

“制造商不希望聘请到不愿在制造业工作及未具备制造业技能的外劳。”

厂商联合会文告指出，过去外劳由合法的外包公司引入，可是因为没有工作保障，最后沦为非法外劳。于是外包公司为了替外劳觅职，就有将外劳供应给需要聘请员工的任何领域。

“制造商不希望成为‘受害者’……

“我们促政府即刻与雇主协会开会，公开政府对政府的协议，特别是雇佣孟加拉外劳的成本。

“我们了解到两国政府的有关协议，涉及将由雇主承担每名外劳最高1985令吉的外迁/调派成本 expatriation/mobilisation cost）。”

不了解“调派成本”

厂商联合会指出，不明确之处为“调派成本”的涵盖范围。

它指出，任何将由雇主承担的成本，必须先征询雇主的意见。

它促政府全面克服雇主在雇佣外劳时所面对的各种挑战，包括废除非增值程序及第三方服务供应商的参与。