农历新年之后，通常都是上班族酝酿转职的时期。虽然说面试能否成功，最关键还是要靠实力，但在面试官员尚未了解你之前，他们一般都会靠“由外表建立起的第一印象”先默默给你打分，因此别以为能力超强就能忽略穿搭哦！ 

若你已经获得面试邀约，那就要多听专家建议了，哪种颜色该穿？哪种又不该穿？

[YES]

1 根据美国大型招聘网站CareerBuilder调查出来的结果显示，最备受推荐的竟是蓝色系，为什么呢？原因是蓝色系能提升一个人的可靠和可信赖度；另外也有专业研究显示，最适合穿去面试的西装色系是军蓝色，而且成功率一般都很高。但若是去应征创意性质的工作，那军蓝色就会显得过度保守了。

2 若想要给对方一种充满逻辑性和分析力的感觉，那灰色会是一个很好选择，而且任何行业的面试都适合穿；但若想要表现得更个性一点，那就在灰色的装束中，搭配一些亮色系的配饰，譬如说围巾或包包等。 

3 白色也会是不错选择，因为它能够彰显一个人有条理又不偏不倚的态度，但最好选择白色西装外套搭配黑色连身裙或铅笔裙，尽量避免全套白西装；最重要是忌穿泛黄的白，以免造成反效果。

[YES & NO]

1 不管什么场合，黑色都是不易出错的色调？那可不一定哦！色彩专家表示黑色最具权威性了，因此较适合穿去面试管理层职位。 

2 红色一般都被认为是充满力量的色调，但穿去面试却会给人一种跋扈和叛逆的感觉，除非是去应征销售和法律领域的工作。 

3 若是应征创意性质的工作，那就要尽量穿得大胆一点，譬如紫色和黄色就能提升一个人的创意和艺术气质。

[NO]

1 根据CareerBuilder的调查显示，橘色被认为是极不专业的色调，因此绝对不能穿去面试啊！

2 虽然棕色没有带着任何负面讯息，但却会给人一种极度简单且老套的印象，这对面试来说绝对不是一种优势。