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山苏丁:调整繁琐无看头
雇主没受惠恐加剧裁员

山苏丁

(吉隆坡29日讯)大马雇主联合会形容调整2016年财政预算案对雇主而言不但“没有看头”及“繁琐”,更担忧这次的宣布没有利惠国内的雇主,恐会加剧往后的裁员行动。

大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁向《南洋商报》透露,根据上一次政府于2008年金融风暴期间推行“减低公积金缴纳率”措施的经验,其实愿意自行减低缴纳率的人数并不多。



“大家都更关注自己未来的退休金,所以许多人都希望维持现有的缴纳率。”

然而,他指若有雇员想要调整有关缴纳率,其实对商家而言是个很繁琐的负担。

8千收入以下减免模糊

他说,这些政策许多时候都不是长期,所以需要在期限满后又再调整过来,或政府突然决定重新调整缴纳率时做更改。

此外,针对为收入8000令吉和以下的国人提供所得税额外减免的制度,山苏丁认为目前情况不明朗,因为目前雇主也仍未了解究竟是每个月自动扣税方面要调整,或是维持现有扣税率,只是在报税时增加可扣税的部分?



他认为,有关部门必须要在这方面做出更明确的解说,而不是让情况继续模糊不清。

针对这次的预算案调整没有给予雇主们直接好处,山苏丁直言大家不是很开心,因为目前许多雇主仍在经历艰难时刻,在没有任何帮助的情况下,或导致可能出现的裁员行动更严重。

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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