（新山28日讯）农历新年将至，又是雇主发花红的时刻，柔南中小企业公会会长陈天聪分析，出口业与进口商过去一年的表现两极化，出口业雇主至少可发3个月以上的花红，而进口商所发的花红，一般上都“不多”。

我国的消费税（GST）于2015年4月开跑，加上马币下滑，尽管如此不见得各个行业都遭到一样的冲击。

马币下滑之际，以美元在国际交易的进口类型企业，被逼以多20%的成本来进行交易，反之，出口类型的企业，则在马币下滑的大趋势中，更具竞争力，预料生意直线上升。

陈天聪表示，本地以出口为导向的企业，包括家具业、塑料手套、木材加工业等出口商，在马币下跌的大环境中，其盈利至少上升20%或更多，因此有关企业发给雇员的花红，至少3个月或以上。

“不仅如此，一些从事出口产品的上市公司，股票上升从70%至200%之间，股东们在过去也已获得3至4次的派息，一家赚钱的公司，其派给雇员的花红，应该不少。”

给花红防员工流失

然而，马币下滑的状况除了带来部分正面的作用，其负面的影响也不小；老百姓普遍感到“钱变小了”，钱不够用之际，更期盼公司所派发的年终花红，以便利用这笔钱来过年。

陈天聪说，员工就是一家公司的资产，一旦公司发不出花红，将会打击员工的士气，令雇员大失所望后，自然会萌起辞职或跳槽的念头；因此他建议，给足一个月花红是最好防止流失员工的方法。

此外，他亦透露，因马币贬值带来的冲击，导致外劳寄回乡的家用变少了，一些依靠大量外劳来运作的本地企业，亦面对外劳要求离职的困扰。

他表示，一些雇主为了挽留大部分拥有熟练技术的外劳，于是在薪水中作出调整，以加薪或补贴的条件来留住他们，避免他们辞职，雇主必须花更多金钱与时间来重新训练新雇员。

狮城打工非唯一选择放眼新山有品质生活

针对马币表现疲弱，在新山一带会否加剧人才外流的趋势，更多本地人要到新加坡打工以赚取汇率更高的新币？

陈天聪指出，新币汇率固然走高，但是并不代表新加坡的就业机会高，当有更多的客工涌进新加坡时，竞争力也相对提高。

“新加坡政府发放工作准证的条件相当严格，尤其是在当地失业率有上升的趋势时，对外发放的工作准证的空间将会缩小。”

他坦言，到新加坡打工并非是唯一的选择，与其在新加坡赚取看似可观的月薪，不如调整心态，把眼光放在新山，以换取长期更有品质的生活。

行情不好花红照发

2015年的经济不算理想，一些行业在马币下跌的时期，表现大不如前，公司赚少，派给员工花红不多是必然之事。

尽管如此，我认为做生意必须未雨绸缪，10年一次的经济萧条，是在预料之内，有经验的商家一定有本身的应对方式，以度过这次的经济低潮。

身为打工一族，一年内最期待的就是公司所给予的花红，我认为生意量再怎么不好，也应该至少派1个月的花红给员工，因为你生意难做，老百姓的生活也一样不好过。

个人从事机械领域企业，公司需要花长时间训练熟练的工程师与技术人员，尽管行情不好，都必须付出1至2个月的花红，因为一旦有经验的雇员离职，公司损失会更大。

我觉得，有能力撑过市场低迷的商家，肯定有能力派发花红给员工，员工的花红都必须算在公司的预算案之内，不建议轻易取消或删除。

制造业料现裁员潮

雇主派发花红，在销售工作领域范围的员工，大部分还是看业绩表现来决定花红的多寡。

2015年经济放缓，生意量下跌的公司可能会出现减少派花红，我认为，老员工能领取与去年一样的花红数额，已算不错。

2016年会是挑战更大的一年，大部分商家都以减低成本来维持生意，预料新山与新加坡的制造业将会出现裁员潮，因为，在有关领域打工的朋友，务必做好心理准备。