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山苏丁:流失50亿不利大马经济
新政策损企业益外劳

(吉隆坡3日讯)大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁强调,业者非常关注这项决策,因为每年外劳人头税涉及50亿令吉,如今这笔钱需由雇主负担,更不能把它当成作业用途,在经济不景气之际对雇主形同雪上加霜。

“这措施让外劳有更多钱花,却削弱了公司资本,这肯定影响大马经济。再者外劳的钱不会增加本地消费,而是寄回家乡,因此这对国家经济不会有好处。”



山苏丁今日在中总主持这项召集了159个工商团体代表的紧急会议后,在记者会提到,目前种植业及电子业已自行承担外劳人头税,其他领域则非常反对政府相关措施。

最终转嫁消费者

他重申,在商言商,这些额外费用最后将会转嫁到消费者身上。

他提醒,业者现在只谈外劳人头税课题带来的冲击,还未计算政府规定雇主依住宿最低标准指南提供住宿及调整雇佣外劳按金数额带来的问题。

与会者包括大马中华总商会第一副总秘书丹斯里张昌国、大马纺织制造商协会会长拿督斯里陈天保、大马国际工商总会会长拿督嘉丽拉、大马中小型企业公会主席拿督江华强、大马酒店业者执行董事沙哈鲁丁、大马机器厂商总会总会长陈保成、大马建筑商公会主席符绩理、大马杂货商联合会总会长方志民、大马回教徒餐馆业者协会副主席多拉、大马印裔餐馆业者协会主席慕都沙米等。 



据了解,共有6个工商组织主导这次会议,包括大马中华总商会、大马中小型企业公会、大马雇主联合会、大马厂商联合会、大马纺织制造商协会及大马国际工商总会。

山苏丁(坐者左)与江华强回应媒体询问,颇有默契地挥动右手,同样一笑。

雇主难保外劳不逃跑应检讨调整按金措施

山苏丁指雇主不认同政府调整按金以确保外劳工期届满后送返回国,因为外劳要逃跑就逃了,雇主希望政府能重新检讨这项决定。

针对政府提出雇主承诺函以对外劳更为负责,他认为此举成效不大,雇主也难确定外劳不会逃跑:“我们没有能力,只有执法单位如警方、移民局等能把逃走的外劳带回来。”

他强调,由于本地人对许多行业不感兴趣,雇主在没有办法之下只好聘用外劳,当政府冻结聘用外劳长达一年,我国经济就损失了240亿令吉。

陈天保

陈天保:不利业者与国人新政策“为外劳服务”

马来西亚纺织制造商协会会长拿督斯里陈天保认为,雇主承担外劳人头税政策,显然对我国工商界没有好处,并形容这是一项“为外劳服务”的政策,对国人来说也是一无是处。

他说,该会不认同政府提出“通过是项政策能更好地管理外劳”的说法,并指即使一意孤行推动该项政策,最终也将无法达到他们的目标。

“长此下去,雇主在聘请外劳时,需要花费更多,面对更大的困难及风险,非法外劳也将越来越多。”

他说,商家在营运成本增加的情况下,最终惟有把增加的成本转嫁给消费者。

“政府在去年7月才提高最低薪金,加上制造业必须帮助外劳承担每人1850令吉的人头税,以此推算,外劳每个月的薪金增加至少200令吉。”

张昌国促请政府体恤工商界困境,希望收回要求雇主承担外劳人头税的决定。

张昌国:对雇主不公盼拟双赢外劳政策

大马中华总商会第一副总秘书丹斯里张昌国希望政府明白业者的苦衷,拟定更实务及对经济及雇主都达致双赢的外劳政策。

他说,所有领域业者都对政府相关决定感到吃惊,因为业者事前完全没受到通知。

他向记者说,政府也要求雇主对逃跑的外劳负责,但雇主根本没有执法能力,也缺乏“抓”他们回来的能力,这决策对雇主非常不公平。

张昌国提到,由于时间紧迫,大马159个工商团体在结束这会议后就立即拟定信函,以便在今天内把信函提呈给首相拿督斯里纳吉。

餐馆业者:政府须关注持证外劳其他领域谋生

大马印裔餐馆业者协会主席慕都沙米说,很多外劳拥有准证却在其他领域工作,这是政府必须关注及克服的问题。

他说,政府相关系统让这些外劳更容易拿到准证,为了到其他领域工作,合法外劳也不惜成为非法外劳。

他以一些种植业为例,一些业者的种植土地很小,却获得1000个外劳固打,系统混乱的问题有待解决。

陈保成

陈保成:应考量经济发展政府逼工商界出走他国

马来西亚机器厂商总会总会长陈保成促请政府在推动政策时,以经济发展为首要考量,否则要复苏国家经济将面对重重难关。

他质问政府,究竟是否已不鼓励我国工业在马来西亚发展,还是希望我国工业出走至越南或其他国家?

“马来西亚一直存在财政赤字,如果国家领导忽视工商界发展,无法打造亲商环境或执行利商政策,我认为我国经济想要复苏将会是非常困难的事。”

他在记者会上指出,多年来,工商业对政府提出的政策表示质疑,乃至对政府丧失了信心。

他表示,政府强制雇主承担外劳人头税,只会让本地人认为政府的一些政策偏袒外国人,忽略对本国公民的照顾。

“今天工业面对相当严重的问题,如经济增长乏力、汇率表现糟糕,及业者难以处理成本问题等,整体的操作情况非常不理想。

陈保成劝告政府在执行任何政策时必须多方考量,勿一拿定主意就马上执行推动,视工商界为无物。政府必须多接触商业团体,商量对经济有帮助的政策。

“政府表示是得到工商界的支持才会执行有关政策,可从今天出席会议的159个工商组织来看,没有一个团体曾答应或赞成该项政策。”

方志民

方志民:担子强加业者身上错失赚外汇时机

马来西亚杂货商联合会总会长方志民指出,随着政府一再实施的外劳政策,我国已错过了促进生产,赚取外汇的大好时机。

他说,政府在外劳政策上,先是推行最低薪金制,现在则把人头税的担子压在商家身上。

“马币走弱明明是我国促进生产,赚取外汇的大好时机,没有扶助政策也就罢了,如今政府施加的担子,让我们丧失了机会。”

他强调,外劳人头税的负担绝不能够施加于商家身上,最低薪金制已给予很大压力。

“政府如今向商家施加压力,是缺乏智慧及不理智的,这会让我国商家没办法走出去。”

方振平

方振平:影响层面大施政前应征询业者

雪隆咖啡茶餐商公会会长方振平说,餐饮业是其中一个需要外劳的领域,骤然宣布的政策将给业者带来挑战。

他说,政府理应按照程序,事先给商界一个公正合理的说法,沟通并征求支持。

“我相信其他行业也反对,毕竟该项政策影响的层面很大。”

沙哈鲁丁:新年前“大惊吓”不满政府决定

马来西亚酒店业者协会(MAHO)执行董事沙哈鲁丁表示,政府应该更多的去体谅工商界,尤其在多重困境、经商空间不断被压缩的当下。

“我们不满意政府的这项决定,这是政府在新年前夕给予工商界的一次‘大惊吓’。”

他强调,政府应该要用双赢的方式来解决问题,而不是单方面施政。

“我们也是纳税人,意见应该受到重视,政府的这项政策只会对生意造成不良影响。”

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赛胡申:免破坏企业生产力 分阶段实施外劳人头税制

(吉隆坡23日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士说,为了避免破坏企业生产力和生产水平,建议分阶段实施外劳多层次人头税制,这种分阶段方法旨在确保供应链保持稳定。 

“联合会还建议外劳多层次人头税制,应适用于雇用超出政府规定限制外劳的公司。此外,实施还应考虑公司规模、行业和地点等各种因素。”

赛胡申在文告说,支持政府推出的引导外劳征税,以提高本地员工,特别是微型及中小型企业员工技能的举措。

“从多层次人头税制收集的资金,将用于提高本地员工的技能,从而提高劳动力的能力和生产力。”

提供特定培训计划

他说,由于许多中小微企业在寻找具有适当技能的人才,来满足其业务需求方面面临挑战,这一步骤可以通过提供适合中小型企业特定需求的培训计划,来帮助缩小技能差距。

赛胡申认为,政府的这些举措是在微企和中小企业内建立一支技术更加熟练、更具竞争力和更有弹性劳动力队伍的积极步骤,可以为大马经济的永续增长作出贡献。

“联合会认识到需要减少对低技能外劳的依赖,以实现大马成为高收入发达国家的目标。 多层次人头税制通过对严重依赖低技能外劳的雇主征收更高的税来解决这个问题,从而激励招聘和培训本地人才来填补这些职位。”

 

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