2017年元旦的“惊”“喜”！ 

对聘用外劳的雇主而言，相信惊的成分较多，而对外劳而言相信是喜的成份居多。 

副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希今日突然宣布，从今日起（1月1日），雇主必须承担聘请外劳的人头税。换句话说，雇主不可再从外劳的薪金中，扣除一笔费用作为缴付人头税的开销。 

对于这项新措施，国内工商团体受询时直言，外劳课题一波未平了一波又起，且政府未谘询商界就突然宣布，让业者措手不及。 

副揆：商讨调整数额   按金太低不够遣返外劳

副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士宣布，从2017年1月1日开始，雇主必须承担聘请外劳的人头税，这意味着雇主不能再从外劳的薪金中，扣除一笔费用作为缴付人头税的开销。

另外，政府也将落实“雇主强制承诺”（Employer Mandatory Commitment ，EMC），即要求雇主从申请、雇佣至将外劳送返本国，每个阶段都需要为外劳负上全部责任。

阿末扎希说，从1月1日开始的这项政策的改变，将让雇主在照顾外劳方面更加负责任。

“这也是为了避免有外劳逃跑，或是非法更换行业、逾期逗留变成非法外劳。”

他发文告宣布这项消息。

他表示，政府也重新研究雇主聘用外劳所需要支付的按金数额，因为现有数额过低，不能够有效确保雇主在外劳工期届满后，将他们送返原本国家。

我国从1992年征收外劳人头税开始，但在“谁该负责人头税”的课题上，有过多次的政策改变，包括在2009年时宣布雇主负担，在2013年落实最低薪金制时则要求外劳承担，而时隔大约四年，这个负担又回到了雇主的头上。

征收人头税的原则是通过这笔税务收入，政府可承担因为外劳在大马所产生的公共设施开销及其他外劳使用的服务。

近期推出雇主承诺信

阿末扎希说，政府也将会在近期内推出“雇主承诺信” ，其中，将会清楚阐明雇主在雇佣外劳期间，所需要负上的责任及遵守的条件。

他也说，雇主若负担外劳的住宿，也必须遵守“外劳住宿最低标准指南”。

“聘请外劳是一项特权，让雇主能够满足对于人力的需求及推动经济增长。然而，却有雇主没有对外劳负责，违反了现有的法令和条规。”

他说，政府收到的投报称，有雇主没有按照最低薪金支付外劳薪金、限制外劳的行动及扣留外劳护照。

他说，过去也有出现外劳逃跑，而雇主将此事交由大马移民局、警方及其他单位来负责寻找，还有遣送外劳回国的情况。

阿末扎希也说，外劳逃跑的情况，将会让不负责任的人士转而用来进行贩卖人口。