（东京18日讯）国际企业正透过提供奖学金、研究机会等方式与东南亚地区的大学合作，吸引当地高材生。

企业在本区域布局是为了提升价值与竞争力，东南亚各国乐见其成，这种企业与教育界合作的关系能否长期维系，将攸关东南亚地区中长期的成功。

日本东丽（Toray）在大马营运逾40年，在槟城生产纤维及塑胶。

过去三年来，东丽提供奖学金与实习机会，吸引大马理科大学（USM，理大）的优秀学生，并进行联合研究计划。不过，目前在东丽任职的理大毕业生不到70人。

槟城有索尼、英特尔等跨国企业进驻，这些电子公司的企业认同度，均高于原物料生产商东丽。

东丽表示，“我们必须尽快提升在学生心目中的认同感。”

东丽面临大量生产通用产品的营运模式瓶颈，也认为强化与学界的合作关系，或许是解决之道。

集团总裁日觉昭广表示：“除非以附加价值而非生产成本进行竞争，否则我们将无法生存。”

日经新闻访调的328家日本企业中，四分之一与亚洲的大学有合作关系，但其中60%为中国机构。东南亚地区排除新加坡后，比率最高的是泰国，但仅占17%，尚未成为合作重点区域。

韩国三星电子、中国华为均与大马大学有合作计划，微软、甲骨文则与菲律宾的大学共同培育工程师。

日本更推出新的合作架构“全球科技计划”，包含了日本大学、外贸组织及佳能、丰田汽车等企业，另有八所东南亚地区大学亦加入。