（吉隆坡24日讯）特定领域的雇主瞒天过海，以普通外劳工作准证引进外国工程师，以此减少薪资成本。

有关雇主的手法相信是导致本地工程师的薪水在过去20年停滞不前的原因之一，因为外国工程师愿意接受低待遇及福利。

根据《每日新报》报道，我国在多年前已出现上述情况，尤其是在聘用大量工程师的建筑及制造业。

报道引述消息说，有关外国工程师是以普通员工身分进入我国，他们不需向大马工程师局注册。尽管是以普通员工身分受聘，有关外国人将执行工地协调、经理及技术助理的工作。

“事实上，他们原本的职责是管理及针对建筑及工业协调作出重要决策的工程师。

“在建筑领域，他们负责管理及解决工地及项目安全问题。”

《每日新报》昨天报道，我国工程师的薪酬过去20年在原地踏步，工程系毕业生的月薪不及2500令吉，而且只有主要城市如巴生谷才享有该薪金幅度。

仅5外国专业工程师注册

大马工程师局的数据显示，目前仅有5名外国专业工程师向该局注册，至于工程系毕业的外国工程师则有1129人，外国科技工程师180位，以及外国工地检查员8位。

该局秘书苏海扎说，若外国工程师没有向该局注册，就不能在国内执业，违规者可在1967年工程师注册修正法令下受到对付，一旦罪成，面对的最高刑罚为罚款5万令吉或坐牢3年。

“由于工程师的职责涉及风险及安全，就算本地人也须受制于该法令，因此外国人不能随意在国内执行工程师的职责。”

苏海扎不排除一些雇主没遵守法令，选择聘用外国工程师，并指这是一项严重问题，因为若聘请不合格工程师，将构成高风险。

“大马工程师局非常期待警方采取对付行动，因为此举已违反法令。”

此外，大马工程师局成员美格佐哈里说，我国有能力培养许多有能力的工程师，一些雇主聘用外国工程师的做法，让人难以接受。

他认为，一些雇主的上述做法将影响本地工程系毕业生的就业机会，一些工业领域也没有兴趣加强本地工程师的才华。