（吉隆坡27日讯）对于大部分国人面对退休储蓄不足的问题，有专家认为这是低薪资的结构性问题，若不全面解决则可能会出现社会问题，如犯罪率上升、心理健康问题恶化及增加贪污现象。

根据报道，大马Muamalat银行首席经济学家莫哈末阿夫萨尼占引用国库控股研究机构（KRI）的报告指出，许多30岁以下的大马人在55岁退休时面临基本储蓄不足的问题。

据国库控股研究机构报告，超过90%的30岁以下雇员公积金会员在退休年龄时，其基本储蓄不足24万令吉。公积金局会员占劳动市场的60%，不包括公共领域和非正式领域的雇员。

根据公积金局估计，个人在30岁时至少需有3万5000令吉的储蓄，才能在55岁时达到24万令吉的基本退休储蓄。然而，从2019至2022年的数据表明，30岁以下的会员中，仅有前10%有超过3万5000令吉的储蓄。

阿夫萨尼占指出，这调查结果与劳动力市场的情况一致。在2018年首季，技能相关的就业不足率为32.5%，而到了今年次季，这比例已上升至37%。

“这是结构性问题，始于低薪资，最终导致该年龄层的退休储蓄不足。”

他续说，今年次季拥有高等教育的劳动力比例为31.3%，相比2021年第三季的32.5%有所下降，这反映出收入和财富不平等加剧。

“政府有必要努力审查最低薪资，以及引入渐进式薪资政策，以遏制不良问题。”

他提到，企业过于注重低成本的商业模式，特别是雇用低成本、低技能的外劳方面也需进行审查。此外，官联公司（GLC）对市场竞争动态的影响也不容忽视，因它往往抑制了创新和创造力。

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