（关丹24日讯）市道低迷，雇主商家纷纷压缩薪资开支遣散员工，推行效率化和精简化经营模式。

企业商店并非福利机构，不能长期倒贴运作，反而必须持续赚钱生息，才能延续留存，否则，最终将面对倒闭崩盘。

对于企业家来说，裁员其实很平常的事情，过去曾经生过，未来也不会绝迹。

屋业发展是国家经济的火车头，发展商认为，经济放缓声中，建筑业在购屋者及发展商在难以获得银行贷款的情况下，发展商不得不重新规划发展，发展中价屋，盼从淡市中突围。

发展商不得不采取“缩紧策略”，放缓发展脚步，同时也采取裁员措施，减低大约20%的员工，以免房屋出现供过于求的现象。

大马雇主联合会执行董事拿督山苏汀指出，今年在经济环境充满挑战的情况下，雇主重新检讨人力的需求，相信今年裁员的人数比去年多。尤其是建筑业在购屋者及发展商难以获得银行贷款的情况下，建筑领域预计也将展开裁员行动。

《南洋商报》抽样访问一些发展商，商界人士对今年经济持偏悲观看法，趋向保守。

缩薪裁员求存
马来西亚中总署理总会长·林锦胜

经济放缓，引发裁员浪潮。在市道低落的情况下，雇主商家压缩薪资开支，遣散员工，推行效率化和精简化经营模式，其实很平常的事情，过去曾经生过，未来也不会绝迹。

企业商店并非福利机构，不能长期倒贴运作，反而必须持续赚钱生息，才能延续留存，否则，最终将面对倒闭崩盘。

由于经济氛围普遍不理想，市场消费能力也下滑，商家确实感觉搞企业做生意，越来越难营赚生息。

当然，市道低迷，也不是裁员行动唯一导因，雇主商家也可能因为业务自动化和电脑化，或者生意路线转型改变，被逼减少雇用员工。

事实上，目前裁员浪潮并非涉及所有经营领域，不少数据显示，身负先进和高层次技艺的员工，寻职求工随时如愿以偿。

裁员浪潮频传，生产线上的员工随时下岗求去，人民最难面对的事情是下岗后何去何从？遣散赔偿基本上只能应付短期的生活开销，之后怎么办？

在这方面，一部分身负多元技艺的员工，可以在其他领域延续受雇，其他人必须选择自雇自立，至于在什么行业从头做起，就看个别的决定和选择。

员工应增值

因此，员工受雇期间，必须充实学习和提升，为自己加分加值，如果不幸遇上裁员浪潮，仍然能够即时转换跑道，在不同的领域继续受到雇佣。

本地市场并非缺乏工作机会，被遣散的员工其实可以取代外劳的岗位，然而，本地工友不愿意涉足肮脏粗重和危险的工作。

在我来看，目前的裁员浪潮并非十分严重，不过，如果持续恶化下去，必须交由政府谋划出策，从政策层面做起，加大力度和深度招揽海外资入境。

减雇两成员工
房屋发展商·彭文平

在经济低迷的冲击下，加上银行严格管制房屋贷款，购屋者在难获得银行贷款下，导致购兴低落。

市道一片低迷，发展商需采取“缩紧策略”，放缓发展脚步，同时不得不采取裁员措施，减少大约20%的员工，以免房屋出现供过于求的现象。

放缓发展免滞销
关丹中华总商会会长·陶启联

虽然目前面对经济低迷的冲击，发展商仍然展开房屋发展计划，一般是以中价屋为主。

由于购屋者向银行申请贷款比过去更严格，导致市场上购买力不强，发展商为了避免房屋出现滞销，唯有放缓发展。

减少建高价屋
彭亨房屋发展商公会会长·蔡世才

目前面对经济放缓，各银行对房贷的批准要求较以往更为严格，但发展商在开展中的一些房屋发展计划仍陆续进行。

由于银行贷款严格，发展商不得不重新规划发展，从淡市中突围，尽量减少发展高价房屋，一般上推出中价屋来吸引购屋者，因此，对人力的影响不是太大。