（吉隆坡24日讯）因令吉贬值、合约不获更新等原因，至少14万名在大马工作的外劳准备离开“另谋高就”。

随着大马不再被视为理想工作目的地，越来越多外劳辞职及离马，致使我国极依赖外劳的领域唯恐再遭受另一波人手严缺风潮，让需要外劳运作业务的雇主头疼。

据《新海峡时报》报道，内政部副部长拿督努嘉兹兰说，去年我国有213万5000名外劳。

截至今年3月31日，国内外劳跌至199万3000人。

“业者需做好心理准备……持续撑下去。”

移民局总监拿督沙吉也提到，除了令吉下滑，外劳合约到期不获更新及健康问题，也导致一些外劳离开大马：“也有外劳选择到其他有更好待遇的国家工作。”

雇主引进低阶劳工引发传染病高风险

努嘉兹兰说，由于雇主无法减少对外劳的依赖，政府被迫雇用没有技能的外劳，惟他们掌握了必要技能后又离开。

他指雇主抱怨外劳人头税过高之际，政府就非熟练员工及健康不达标员工方面同样承担更高成本，因为这不但让国人需承受感染传染疾病，如结核病（TB）和人类免疫缺陷病毒（HIV）的风险。

“通过引进低阶劳工，我们也引进更多不健康和贫穷人。”

他指外劳医疗检查监测机构数据显示，最新抵马的外劳有感染性疾病的比率明显增加，引发公共卫生风险及对我国医疗系统带来负担，而且外劳通常都安置在狭小住宿空间，更加剧这问题。

雇主应停聘非法外劳

努嘉兹兰说，雇主拒绝支付外劳人头税，反而通过中间人找外劳，是让国内涌现非法外劳的原因之一。

“内政部要阻止非法机构引入非法外劳，前提是雇主同样需停止聘用非法外劳。”

较早前，努嘉兹兰在国会指外劳更倾向于到其他国家工作：“尼泊尔、菲律宾及印尼的外劳减少了，因为他们在其他地方找到更高报酬，问题是国内业者，包括高科技领域仍然依赖外劳，他们不愿意提升业务流程，从而减少对外劳的依赖。