报道：苏欣恩

（吉隆坡5日讯）政府建议严惩引进外劳一个月后仍未雇用他们的公司，将为每一名劳工付上罚款3万令吉的代价，国内商界敦促政府应彻查再惩罚雇主，再来必须对症下药，了解真正的问题根源，方对厂商和雇主公平。

大马厂商联合会就不认同上述建议，并声明在惩罚雇主之前，应先彻底调查，否则将责任归咎于雇主很不公平。

总会长丹斯里苏添来指出，在政府去年冻结外劳配额申请及批准后，国内很多厂家基于需求放缓，都已推迟他们原本已获批准的全数外劳配额，因为他们无法养活这些工人。

他认为，外劳被引入我国却没有工作，可能是有无良中介涉嫌欺骗，政府有必要针对招聘过程的主要弱点加以改进，揪出罪魁祸首及严惩他们。

大马雇主联合会也不认同罚款的建议，促请当局需要研究更好的机制，若外劳已经抵马，当局可以让工人到其他领域工作，而不是将他们遣送回国，寻找双赢的解决方案。

大马中小企业公会总会长陈芳心则表示赞成，但他认为政府必须了解聘请外劳却没有提供工作，往往不是雇主的问题，政府应跟上数字化，仿效邻国新加坡，建立透明有效的招聘外劳机制。

苏添来：应交人资部

大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来认为，政府应将外劳管理事务交由人力资源部全权负责，尽快恢复受理外劳配额的申请和批准，以满足市场驱动的工人需求。 

他在文告中强调，若继续全面冻结外劳的申请和批准，将导致国内的商业环境变得更加充满挑战，可能会影响各行各业和整体经济的增长。

他说，虽然制造业逐步转向更多的自动化和技术采用，但在生产线特定领域仍是需要外劳，并会逐步减少对外劳的依赖。

他表示，政府目前仍冻结聘请外劳，而有不负责任人士做出不道德的行为，导致外劳抵达大马后才发现没工作。

“政府必须考量真实的例子，有雇主需要工人来完成订单的。”

他在文告中提到，实际上，国内厂商都必须遵守投资、贸易及工业部的严格要求，雇主必须出示订单和客户需求证明，作为申请外劳配额的理由，从而确保厂家不会滥用制度并引进过多的外劳。

无良中介害群之马

他说，引进了外劳却无法提供工作，可能是无良中介所为，他们以不存在的工作承诺引进外劳，甚至在招聘过程中通过伪造公司凭证用于申请外劳配额。

“有鉴于此，整个招聘过程中的主要弱点必须立即解决和处理，并对涉案者采取行动。”

苏添来重申，该会一直呼吁通过单一部门和单一端到端在线系统，对外劳进行更有效的管理，以确保对国内的外劳进行全面、公平和透明的管理。

赛胡申：不应罚雇主

大马雇主联合会主席拿督赛胡申博士认同，政府应该寻找问题源头及纠正，政府有必要让人力资源部全权负责外劳管理事务。

他直言，不应针对所有雇主罚款，他本身同意对那些涉及招聘外劳却不安排工作的不负责任人士采取行动。

他接受《南洋商报》访问时说，造成大马劳动力过剩的原因有很多，外劳是由合法的招聘公司引进的，在某些情况下，被引入的外劳多于需求，造成劳动力过剩。 

“有时，雇主需要根据全球挑战做出改变，从而导致需求低于之前的预测，这也可能导致劳动力过剩。因此，我们必须研究原因，从源头上解决这个问题。 

他指出，当局有必要了解企业的起起落落，尤其是在俄乌战争、以巴冲突，以及冠病可能卷土重来导致市场波动的不确定性情况。

他说，当雇主申请并获准引进外劳时，市场可能看起来还好，但当他们引进员工时，情况可能已经发生了变化，并影响到他们提供就业的能力。

应帮助有难雇主

他认为，当局需要研究更好的机制来帮助有困难的雇主，而不是采取简单的办法惩罚雇主，向违例公司处以每名外劳最高3万令吉罚款的建议，不会对已经陷入财务困难的公司带来帮助。

根据现有的规定，自批准日算起，雇主有18个月的时间引进外劳，否则，可能会导致雇主已经缴纳的人头税被没收。

赛胡申也建议，来马后没有工作的外劳可被安排到其他领域工作，如果第一个雇主承担引进外劳的费用，那么相关费用应由第二个雇主补偿。

陈芳心：查官商串通

大马中小企业公会总会长陈芳心说，外劳若来马后却没有工作等着他们，很多时候不是雇主的问题，政府应调查招聘公司或无良中介与相关官员串通的问题。

他说，政府理应立即展开调查，以揪出欺骗外劳来  马的幕后黑手。

他认同首相署（法律及体制改革）副部长，也是人力资源部前部长古拉建议，人资部作为管理所有外劳的唯一部门，以期大马加强实施更有效及透明的系统。

“政府在处理外劳申请及管理事务上，技术没有改善，没有跟上数字化。”

他举例，在邻国新加坡申请外劳配额很容易，只要文件齐全和配额足够，今天提呈申请，隔日就会获批准。

他希望新任人力资源部长沈志强可以召集厂商联合会、中小企业公会以及各族群相关的商会，讨论及了解究竟是什么原因造成外劳没工作的问题，如何改革及改进，找出解决方案。

引进外劳却没工作
陈德钦促严惩祸首

另外一方面，马华副总会长拿督陈德钦呼吁政府采取严厉行动，不仅对那些引进外劳一个月后仍未雇佣他们的公司予以罚款，更应该追究并严惩当初草率批准这些外劳进入我国的部长和官员。

陈德钦发文告表示，他认同种植及原产业部长拿督斯里佐哈里阿都干尼的建议，即对那些一个月内未雇用外籍劳工的公司进行每人最高3万令吉罚款的处罚。

他也强调，在这项课题上，雇主固然应负一定的责任，然而真正的问题根源在于相关部长和政府官员对引进外劳的草率批准。

陈德钦强调，若雇主或代理公司需被罚款的话，那部长和官员也应该为他们的草率无能负上最大的责任，因为他们此举已经严重损害了国家和政府的声誉，不仅让大马背上了强迫劳动的罪名，同时也吓退了其他的外劳，不敢再来我国工作。