（东京9日讯）日本汽车制造商铃木公司（SUZUKI）出现高层人事变动，以示承担燃油效率违规测试问题的责任。

日本共同社报道，日本汽车制造商铃木公司8日宣布，为了承担燃效违规测试问题的责任，董事长铃木修（86岁）将辞去目前兼任的首席执行长（CEO）职务，负责技术的副社长本田治（66岁）将辞职，这些人事变动均将于29日生效。

铃木修将继续担任拥有代表权的董事长职务。全部29名董事将根据各自的责任实施减薪，董事长铃木减薪40%、社长铃木俊宏（57岁）为30%，两人将从7月开始减薪半年。

关于2015年度的奖金，董事会全部成员将不领取，高级执行董事和常务执行董事则将减半。公司还计划处分涉及违规测试问题相关部门的历代管理干部。

铃木公司想通过明确经营责任，以尽快平息这一问题。8日向国土交通省提交了有关公司内部处分和以强化业务审计等为主的防范措施的报告。

铃木修在提交报告后召开记者会，就留任董事长职务的理由解释称：“我认为比起逃避，更有必要去重建公司体制打造促进企业健康发展的根基。希望能得到谅解。”

关于今后的经营体制，他说：“将通过合议制的团队展开经营”，有意摒弃以他自身强势领导的原有经营方式，逐步向集体领导体制转变。新的CEO将在29日的股东大会后的董事会议上决定。

出席记者会的社长铃木俊宏就转变经营方式指出：“用1年时间来改变是非常难的。”同时还说：“想改成能自由表达意见的氛围，用5年时间打好基础。”关于防止类似事件再次发生的对策，除了完善技术人员的合规研修，还将在设立董事会直属的“人财育成委员会”促进人事交流，强化业务审计。

铃木公司在上月31日的记者会上宣布包括其他公司供应的部分在内，涉及违规测试的有26款车型，总计达约214万辆汽车。国交省要求铃木公司制定防范措施，并提交报告。