（吉隆坡11日讯）大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁对政府在2020年财政预算案宣布主要城市最低薪调高至每月1200令吉感到惊讶，并指这项调整建议已违反了2011年国家薪金咨询理事会法令。

“依据法令，国家薪金咨询理事会是每2年检讨国内最低薪金制，下一次重新研究最低薪金制是2021年，可是，在2019年最低薪金已调整2次，现在探讨的期限未到，又再调整。

增劳务成本外资却步

“这显示政府未遵守法令，政策朝令夕改。”他向《南洋商报》说，虽然调高最低薪金是在主要城市，但是，主要受影响领域如服务业、建筑业、零售业及制造业都集中在城市地区，这将增加劳务成本，外资也会却步。

“我们（雇主）完全没有预料政府会在这次会再调整最低的薪金，在毫无预备下，我们担心面对经商成本的雇主会减少或辞退工人。”

我国是于2016年7月1日正式落实最低薪金制，西马半岛最低薪金提高至1000令吉、东马提高至920令吉。

在去年9月5日，政府宣布大马半岛及东马的最低薪金分别调高50令吉及130令吉，划一为每月1050令吉。

不过，同年林冠英提呈2019年财政预算时宣布，从2019年1月1日起，我国最低薪金制将调至1100令吉。