从事食品生产的老李面对生意如何交捧的问题，烦恼如何可让两个孩子获得公平的分配？

成立信托让其企业与资产获得保障，以能永续经营，这不失是好的处理方法。

之前提到从事食品生产的老李生意交捧的烦恼——如何保障老大的权益，以及确保嗜赌的老二不会典当公司。

以下是笔者的建议：

1. 老大最大的长处是敦厚老实与可靠，但弱点却不擅经商。

从其长处而言，老大可负责企业内部的管理和监督如生产线、货舱、行政、会计等部门。至于市场部门与开发部门交由老二负责。

2. 老二最大的问题是嗜赌，这或会摧毁老李辛苦建立的企业，但老二的长处是有魄力、有创意与擅长经商之道。

可让老二发挥所长在市场与开发部门，但控制他在资产与资金调动上的权力。

3. 公司股份无需急于转让，预防万一老李意外死亡会而导致公司面对措手不及困境。

可先建立一个私人信托专针对企业转让，资产转让的方式进行。

4. 让两个儿子各依所长在公司管理层发挥能力，将固定资产锁入信托内，让孩子及其家庭获得基本生活保障。

5. 现需要尽快建立企业价值文化与系统化管理，包括公司长远的愿景、使命与短中长期目标。后再设定绩效追踪、培养公司上下员工的凝聚力等。

成立信托的事项

成立信托是把法律合法拥有者与资产享有者区分，以达到信托设立人的终极目标。

以老李的情况，他可考虑把企业或资产合起来成立信托，目的是让辛苦建立的企业与资产获得保障，以能永续经营。但，考量老李当下的状况，把企业置入信托不太理想，原因是其企业主要是以生产供应为主，还未建立企业的清楚定位、企业文化、内部管理系统与强稳的品牌等。

建议若要成立信托，可考虑先把资产（流动与不动资产）置入在信托内。除立下遗嘱外，老李可先设下最基本的资产，如他与太太联名的10英亩左右粽油园、两间房子及两间店面。这可确保其下一代，甚至下下一代能享有基本的遗产。在信托契约内需要阐明设立者最终心愿为依归。

成立信托3重要角色

●信托设立人(Settlor)：他是100%拥有资产者，是法律的合法拥有者也是受益者。

●信托人（Trustee）：可有高达4人为信托人，也可依据1949年信托法令下注册的信托公司。

●受益人(Beneficiary): 成立信托的目的，是设立人想让受益人享有的资产/方式。

全面规划财富传承

其实老李也不一定非把企业置入信托，因这里有优点与弱点。

优点是可确保企业拥有权与享有权受到设立者预先规划，进而起着一定的保证，确保企业不会支离破碎。

短处是继承者若要发展与发挥，会受到设立者的限制，另，太注重保护下一代的遗产规划，会埋下后代不长进的后果，他们会只求享乐而不生努力。

所以，传承的核心价值关键点不是让后代因享有遗产，而能过无忧无虑的生活，应是通过更好的架构，来培养下一代更具竞争力。

因此，在考量全面的财富传承与企业永续经营上，创始者或领导者须深入评估企业当下的状况，再规划短期、中期与长期的策略。

所有的遗产规划工具是让财富传承与企业永续经营，得到更完善的规划，不要本末倒置的把遗产规划当成是财富传承与企业永续经营。