时事

副揆:除了尼泊尔外劳
将向两国引入保安员

(布城6日讯)副首相拿督斯里阿末扎希博士指出,政府同意让保安公司聘请尼泊尔以外的外劳为保安人员,并会寻找另两个国家输入保安人员,惟保安公司须优先聘请本地人。

他说,现有的政策只允许保安公司聘请尼泊尼人当外籍保安人员,为应对具备军事背景的尼泊尼籍保安员短缺的问题,政府允许保安公司从另两个国家输入保安人员。



“不管情况如何,保安公司必须优先聘请本地人当保安人员,并遵守本地与外籍保安人员比例的条例。”

他说,内阁原则上同意此事,至于会从那两个国家输入保安人员,目前未有定案。

阿末扎希也是内政部长,他今午与保安公司董事及管理层、客户会面时,针对马来西亚保安员服务业者协会(PPKKM)要求放宽聘请外劳为保安人员的条件,如是指出。

自2006年起,政府只允许来自尼泊尔并曾接受军事训练的廓尔喀人在本地当保安人员。

内政部副部长拿督努嘉兹兰之前曾透露政府考虑从斯里兰卡输入保安人员。



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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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