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15年内银行将消失?
百万银行员工面临失业

毕马威会计事务所在日前的一份报告中表示,到2030年银行及其服务可能“消失”,类似于Siri的人工助手将接管客户的生活与金融服务。(网络图)

(北京24日讯)寒风刺骨,银行业进入了30年来未有之变局,就在前几日,毕马威会计事务所发布的一份报告中,一则重磅消息让世人震惊不已!

2030年银行将“消失”



中国经营报报道,毕马威会计事务所在日前的一份报告中表示,到2030年银行及其服务可能“消失”,类似于Siri的人工助手将接管客户的生活与金融服务,如此一来,传统银行的多数部门或将消失,而专业的服务则将获得更大发展。

在报告中,毕马威设想了一种类似于Siri的人工助手EVA,通过获得用户的健康、支付、偏好、社交媒体等数据,在用户闲暇时与其沟通、提供符合其口味的商品、为用户推荐短期现金的最佳管理方式并解决金融问题。

这样一来,难道连“银行业”这个金饭碗都要丢了吗?未来都让机器人、人工助手来替代人力?!那失业率不得暴涨了!更让人畏惧的是,这个噩梦已经开始上演了…

银行裁员用机器人取代

荷兰的ING银行上周宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。而计划的内容就是:先砍掉5800名员工,未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。



无独有偶,除了ING之外,前两周德国商业银行也宣布,到 2020年他们将会将银行中80%的工作都数码化、自动化,最终将会裁掉 9600名员工。

此外,苏格兰皇家银行也将要发布一个线上的AI 客服系统,这个客服系统可以根据客户的语调来做出反应,此外,它还永远都不需要休息,更不会要求超时津贴。

之前有研究就指出,在富裕国家中,大约有10%的工作会有被自动化取代的风险。其中,工作内容越是具有重复性,越容易被机器劳工所取代。

而银行中像是出纳、贷款等工作任务,将很有机会被电脑取代。

高效低廉服务越受公众认可

随着这高效低廉的服务越来越受到公众认可,传统券商正面临挑战。

去年9月,花旗银行发布报告指出,智能理财越来越为年轻投资者所喜爱,未来有望成为万亿级别的产业。花旗称,随着机器人的出现,理财顾问行业的咨询费用有下行压力。

摩根士丹利、美国银行和富国银行共计雇佣了4.6万名人类顾问,这些公司正计划更多的运用人工智能来替代传统员工。

德意志银行于去年启动了一项电脑化的投资顾问服务,追随贝莱德等资产管理公司投资机器人顾问的潮流。

传统银行业何去何从?

除了来自人工智能化的威胁,传统银行业目前还面临着另一种困境…

如今,一种趋势十分明显,那就是以现金和货币为支付手段的应用场景越来越少,而以电子化手段来完成支付的应用场景则是越来越多,所占比例也越来越大。

许多消费者出门身上的现金往往很少甚至没有,要购物要消费的时候直接掏手机出来扫码,用支付宝或者微信支付消费。

前瞻产业研究院报告(图:前瞻网)

据前瞻产业研究院报告显示,2009年以来,第三方支付市场的交易规模保持50%以上的年均增速迅速扩大,并在2013年成功突破17万亿元(约10.5万亿令吉)的基础,达到17.2万亿元(约10.62万亿令吉),2014年交易规模达到23.3万亿元(约14.39万亿令吉);2015年交易规模达31.2万亿元(约19.27万亿令吉);到2020年第三方支付市场的交易规模有望突破48万亿元(约29.64万亿令吉)。

不得不承认,第三方支付已经成为传统银行业越来越大的一个威胁。

马云曾经说过:“银行不改变,我们就改变银行。”

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Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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