财经

危机深重
德银恐裁员20%

(法兰克福17日讯)德意志银行原打算全球裁员9000人,但因深陷危机,裁员范围可能要加倍,意味着全球近10万员工中,有五分之一将饭碗不保。



据德国媒体报道,德银财政主管马克思上个月与工会进行了会晤,他暗示,银行现有的裁员计划还不够,为了节省开支,还必须再削尖一万个工作岗位。

不过,这只是他的想法,并没有具体方案。

根据去年德银公布的裁员计划,全球10万员工中的9000人将离开公司,其中4000个工作岗位是在德国,这项计划将在2018年完成。

德意志银行联席执行长约翰克莱恩(John Cryan)9月初在一个银行界的会议中说,与其它竞争对手相比,德银员工还是太多了,至少还多出25%至30%。

德银无力承受和解金



德银参与发行的住房抵押贷款证券,被视为2008年美国次贷危机和全球金融危机的主要诱因,美国监管部门一直在对涉嫌的银行展开调查。

今年9月中旬,美国司法部向德银开出了140亿美元(约590亿令吉)的和解金。

消息一传出,德银股价暴跌超过8%,股价一度下滑到10欧元以下历史最低点。

之后德新社报道,美国人同意,将和解金降到54亿美元(约227.6亿令吉),但这条消息并没有得到证实。

专家分析,假使和解金真的降为54亿美元,也是德银无法承受的。截至6月底,该银行仅预留了55亿欧元(约254.8亿令吉),作为上千起法律纠纷预留的诉讼赔偿金总额。

传拟缩减美业务

此外,彭博社引述各外媒报道,德银正考虑缩减美国业务,作为削减支出的整体改革方案之一部分。

知情人士指出,德银内部的监督委员会已对缩减美国业务进行讨论,最可能的是出售资产管理业务,但尚未对此作出决定。

路透社则报道,德银不打算全面撤出美国。

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减成本拼绩效 美国大企业砍管理层

(纽约31日讯)美国不少大型企业正让管理层“瘦身”,盼借由精简主管人数来提高公司效率。

道琼社报道,快递业者优比速(UPS)和花旗集团表示,他们从去年来已砍掉数千个主管职位。

此外,亚马逊总执行长安迪·贾西目标是提高员工与主管的比率;谷歌总执行长皮伽本月向员工表示,公司已裁撤10%主管职位,以减少成本。

根据就业数据业者Live Data科技公司,针对超过2000万名白领工人的最新分析,美国上市公司自疫情期间的聘僱高峰期迄今,已削减约6%的中阶主管人数,高阶主管人数从2021年底以来则减少近5%。

因可供升职的较高阶职位数量减少,有抱负的经理们正努力获得晋升,至于先前主管转向非管理职位,且有时还是被迫的。

其他人则转往新产业,借此争取管理职位。同时,企业也想办法激励职涯感到停滞的员工。

企业历经多轮扩张后,主管与他们高昂的薪资向来会成为“替罪羔羊”,如今,企业快速削减主管阶层。

例如脸书母公司Meta去年削减了多个主管阶层,做为裁员数千人的一环,同时要求一些经理人转为非管理职。

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