时事

要求审阅财务记录
公司委会查告密者中心

(吉隆坡14日讯)专揭黑幕的全国监督与告密者中心(NOW),今早被大马公司委员会突击,要求查阅该中心的财务记录。



全国监督与告密者中心执行长兼人民公正党班丹区国会议员拉菲兹说,当局没有正式书面通知,就提出查阅财务记录的要求。

“这完全不符合委员会的标准程序及权限。”

“全国监督与告密者中心办公室执行董事阿马尔纳西尔当时在办公室,他说大马公司委员会官员没有提出任何书面通知要查中心的财务记录。”

拉菲兹在文告说,大马公司委员会举措违反法律,因为他们无权在没有书面通知下,检查任何公司或组织的文件。

他说,大马公司委员会指突击检查是要确保该中心遵守1967年公司法令第167条文,即要求公司职员及董事保存7年的财务记录。



他说,在咨询其律师后,他指示职员不要公开任何资料给大马公司委员会职员,直到他们提出书面通知为止。

全国监督与告密者中心勇于揭政府发机构涉嫌的丑闻而奠下地位,“战绩”包括揭发人民信托局(MARA,简称:玛拉)子公司玛拉Inc涉嫌以高出市价在澳洲置产。

另一宗引人注目的是揭露大马回教经济发展基金(YaPEIM)信托局主席、署理主席及其家人担任基金会旗下公司与子公司高职及回教经济发展基金,涉嫌利用旗下基金到澳洲举办宗教研讨会,开销超过21万令吉等。

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财经新闻

拉菲兹:渐进式薪金制奏效 新人起薪中位数达2200

(吉隆坡4日讯)经济部长拉菲兹指出,渐进式薪金制试点项目自去年6月开跑以来,新入职员工的起薪中位数已从每个月1950令吉调涨至2200令吉。

这意味着每名员工每月的薪金增加250令吉。

他说,至于有经验的私人界员工,薪金中位数从每个月2200令吉调整至2400令吉,起薪200令吉。

拉菲兹今日在社媒发放一段视频指出,这证明渐进式薪金模式有助于提高私人界员工的薪酬。

他表示,政府也为参与渐进式薪金制试点项目的雇主提供不同的奖掖,旨在提高员工的薪金:“对于新入职员工,政府提供奖掖,确保私人界根据国家薪金咨询理事会的行业薪金指南拟定起薪阶梯。

“对于非新入职员工,政府则设下目标,符合资格的私人界员工每年至少要达到6%加薪幅度。”

拉菲兹指出,首相拿督斯里安华于去年杪提呈2025年财政预算案时宣布拨款2亿令吉,以便从今年起全面落实渐进式薪金制度,预计惠及约5万名员工。

他表示,私人界每个月都会有新入职的员工符合资格获得渐进式薪金,若这种情况持续下去,矢必加速提升薪金阶梯及薪金中位数。

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