副刊

国外读者到台湾
相约马克吃早餐

约马克吃早餐?想都没想过……

之前马克来马受访时提到,有不少国外读者到台湾会约他吃早餐,而他也会尽量抽出时间赴约。笔者早前到台湾旅游,顺道亲身证实此事为真否。



靠腰!马克真的赴约!一场随便聊的早餐之约,就从马克身上看到何谓“当平凡的人,做不平凡的事”。

我觉得马克杯很有趣,它可以帮我们“背”很多东西,比如‘背’压力、“背”业绩、“背”黑锅等等。我把创作的角色取名为“马克”是希望他能够为读者“背”起一些不快乐、不如意的事。

这位马克相信大家绝不陌生。

留着一头平头装的他,有着一对眯眯眼加熬夜过度的黑眼圈;一身白领族打扮,但颈上挂的不是领带,而是宠物链;经常把“靠腰”挂在嘴边,算是一名忠厚老实的上班族。他为了生活被逼在职场上卖身卖命,经历了种种酸甜苦辣,却不忘以幽默乐观的一面看待人生,无时无刻都在秉持着“马克精神”!

“真人版”马克当然不是长得像上述所形容的那样。马克的创造者本名是李含仁,除平头装和眯眯眼外,两者的外貌差异蛮大的,尤其是那190公分的身高,聊天得坐着聊才不会颈酸。

这位来自台湾的“我是马克”(I’m Mark)网络图文作家,于2008年8月起在部落格上以职场百态为主要题材进行三格或四格漫画创作,风格幽默且一针见血,在网络上获得极大回响,因而成名,面子书拥有约77万粉丝。



为读者“背”不如意

一句“我是马克,你也不见得不是马克”的标语,相信是引起大众共鸣的最大关键。很多人都爱问道:“为什么是‘马克’?”“马克的英文是‘Mark’嘛,但坦白说,我的英文名字也不叫‘Mark’,哈哈!”

“说到马克,很多人会联想到马克杯。我觉得马克杯很有趣,它可以帮我们‘背’很多东西,比如‘背’压力、‘背’业绩、‘背’黑锅等等。我把创作的角色取名为‘马克’是希望他能够为读者‘背’起一些不快乐、不如意的事。

“而‘Mark’的英文注解有记号、标靶、标志、起点等不同的意涵,更加重了马克的‘份量’,而且也比较好记。”

职场题材切中要害

创作就像烹饪一样,选定了材料便开始研究烹煮的方式,确保美味佳肴端上桌后,大家都会竖起拇指说赞。马克当时就选了在台湾鲜少人碰的“职场”作为题材,接着研究作品的画风和风格,用电脑绘图技术创作出马克,一摆上网络的台面,引起了不少人的热烈回响。

想了想,他觉得自己的运气还算不错。创作约半年多后,金融海啸来袭,过着苦闷生活的上班族开始关注马克作品,从其切中要害的内容中获得小小的慰藉和娱乐,点看率和分享率往上直冲,马克的知名度渐渐被打开。

“拜科技发达所赐,从点子浮现至实践,仅用了极短的时间创作成品。我当时在想,台湾的上班族生活那么苦闷,为什么没有一些相关的图文作品来取悦他们呢?好吧,我就来挑战看看!”

转谈男女爱恨情仇

如今提到马克,大家都知道他是职场图文漫画的代表人物。从开始创作至今,他坚持“与众不同”的创作态度,在众多网络漫画作家中凸显自己的特色,成功积累到一定的读者群。

“建立了固定的读者群让我能够尝试创作职场范围以外的题材,如今年1月推出的新作《下班谁不爱》,不谈职场的明枪暗箭,转谈都会男女的爱恨情仇,但角色们依然是由马克的班底担任。往后我会继续挑战不同题材的新尝试,为读者带来更多有趣的内容。”

【网络市场生存秘诀】

说到网络图文作家,随便丢一块砖头被砸中率很高。是的,满街都是。在如此强大的竞争市场,有什么生存秘诀呢?同样从网络创作起步的马克就是“过来人”,曾经同是天涯沦落人现今的小有成就之谈,这就够说服力了吧!

马克不否认,从网络媒体出发不外乎是一个快速、有效的途径之一,一炮而红的几率相对于网络时代以前是蛮高的。不过,因着网络便利而产生的大量图文作家,你会发现当中很多类似题材和画风、取代性高、不容易被记住的作品也不少。

“像早前,台湾兴起一阵黑白画风,就有一窝蜂的作者跟风画起黑白图文来。我觉得,一个模式的成功总会吸引一大票的人往同一个方向走;事实是,一个模式成功了第一次,基本上很难会再成功第二次。既然网络作者那么多,你就必须具备独特性,让大家记得你。

“网络媒体只是一个平台,不是你懂得利用就一定会成功。除了善用网络资源,创作的作品一定要有特色,而作者本身也一定要学会坚持。特色指的是作品题材、内容和叙述方式的独特性,而坚持则是你跳出锁定框框后可撑多久。当然,若要被人看见就需要机遇,前提是你要在这圈子活得够久,才有可能遇上机遇啊。”

每个角色都有自己影子

马克喜欢躲在角色背后说故事(或是说出心里话?)。在职场上,他曾担纲的职位由下至上,该扮演的角色都扮演过,要他随时换着站在各个角色的鞋子似乎难度不大。

不少人问他:“在马克作品当中,哪个角色是你?”这不是废话吗?马克当然就像马克啊!非也非也,他的回答总是:“几乎每个角色都有我的影子存在。”

马克创作的角色不少,有马克、老板、女强人Rita、老鸟Jacky等职场角色,每个角色都是经由他在职场多年的经验和观察一手塑造出来的。

“马克的个性就像是当初踏入职场的自己。在塑造马克的过程中,也令我想起以前公司的一名女同事。她是一名工程师,脾气好、客客气气、逆来顺受、喜欢自娱娱人,我把她的个性融入马克的角色里,再添加一些其他元素,让他的个性更加明确,造就了现今的马克。”

他强调,在创作时,要懂得换角度;站在别人的立场思考,抛开个人的主观。从不同的位置看待一件事,才能让他看得更全面,以道出精准命中的职场潜规则。

从不同的位置看待一件事,才能让马克看得更全面,以道出精准命中的职场潜规则。

生活中偷取创作素材

马克喜欢说故事,也喜欢听故事,更喜欢看故事。所谓的“看故事”就是观察力。创作者应该要培养观察、聆听和互动的习惯,扩大感官的参与范围,记录生活周遭的点滴作为创作素材。

“其实,创作素材都是从生活中偷来的。在日常生活中,你可以进行观察能力的强化训练。不瞒你说,我经常在搭捷运时偷看别人的手机荧幕、看别人看什么样的书、听一下别人讲电话的内容,哈哈!我作品的目标对象就是大众,我所看、所听的都是大众的故事,再从互动中丰富我的创作,这就很好引起大众的共鸣。”

人生,有失有得属乎常事。读者群的面积越扩越大,自由空间也随着受到限制。他想当年的说:“以前在网络上创作,都是做一些自己开心的事啊!即使偶尔写一些脏话也没关系,反正看的人也不多,没什么好在乎的。现在不同了,我的读者群中也包括了一些小朋友,顾虑多了,就要收敛一点,而这可能会间接影响内容的传述,也算是我所面对的挑战之一。”

没有灵感怎么办?

每个创作者都会因为想超越自己而来到一个瓶颈,脑神经打结,点子怎么挤也挤不出来。马克曾经问过台湾广告教父孙大伟:“如果没有灵感该怎么办?”他回答:“人不会没有点子,只会没有热情。”

“我觉得他说得太对了!如果一个人没有热情,就等于你什么都没有了。听了这番话后,我一直努力地保持热情。对我而言,读者给予的支持是最大的动力和热情来源,那我当然不能让他们失望,不管怎样一定要想尽办法让点子互相碰撞出一个新的创意元素。”

对未来有何宏愿?

马克在奔跑网络创作之路的初期,从未想过其作品能够获得国外读者的认同和支持。除了马来西亚,马克在香港、中国、泰国等等国家都有固定的粉丝群,目前人数还在持续增加中。谈及未来的事业版图,他顿时双眸发亮,说了一个意想不到的“宏愿”。

“一般上,马克玩的都是中文文字游戏,比如押韵、同音字等等,谙中文的人自然能够明白其中涵义。如果马克有机会冲出亚洲市场,内容被翻译成英文,可能就会失去故事的原味了。所以,未来我想挑战的是,内容不再玩文字游戏,却又能表达出四海皆准的幽默感,那最高境界就是不使用任何文字。现在的我还无法真正掌握,不过这是我最大的目标!”

【马克小档案】

现职:美学经济股份有限公司签约部落客、《南洋商报》专栏作者

作品:《五斗米靠腰》(2009)、《菜鸟IN起来》(2012)、《老板不愿透露的事》(2013)、《人人有腰靠》(2013)、《靠,知道了》(2014)、《职场没有自己人》(2014)、《职场这么活》(2015)、《下班谁不爱》(2016)

 大事纪:

·2008年:无名小站成立部落格“我是马克”,浏览次数超过4000万次。

·2012年:成立面子书专页“我是马克”,目前面子书粉丝77万人。

反应

 

时尚

Swatch第三代 将入董事会

整理报道|洪诗迪   图片|取自官网 

近年来,各大集团的新一代接班人都已纷纷加入董事会,作为全球最大钟表集团的斯沃琪(Swatch group)也不例外,早前特别发公告称将在来临的年度股东大会推选创始家族的第三代加入董事会。

目前斯沃琪集团董事会共有6个席位,并由集团创始人的大女儿奈拉海耶(Nayla Hayek)担任主席,小儿子尼克海耶(Nick Hayek)仅为董事会成员,副主席是在强生集团任职多年的恩斯特坦纳(Ernst Tanner),而在近期被提名加入且已获董事会一致支持的,则是奈拉海耶的独生子马克海耶(Marc Hayek)。

目前海耶家族持有集团约39%股权,而身为二代的奈拉和尼克海耶都是挺晚才加入集团的。尼克是在1994年正值40岁时加入,当时是在销售部担任主管,直到2003年晋升为集团总执行长,并在2010年成为董事会成员之一。

反观奈拉则是在1995年正值44岁时加入董事会,并在2010年父亲逝世后成为主席;2013年在集团买下美国高级珠宝与腕表品牌海瑞温斯顿(Harry Winston)后,她便同时兼任品牌总执行长至今。

经验丰厚钟表精英

相较之下,身为三代的马克海耶就较早入局,毕业后便加入集团中做了4年的公关和市场营销工作。

之后曾离开一段时间,据称是在苏黎世经营概念餐厅长达5年,直到2000年正值29岁才正式加入集团,在隔年成为旗下瑞士高级制表品牌宝珀(Blancpain)的市场营销经理,再隔1年又晋升为总执行长兼总裁,同时兼任旗下另3家高级制表品牌,包括宝玑(Breguet)、格拉苏蒂原创(Glashutte Original)和雅克德罗(Jaquet Droz)的总裁。

此外,他还从2005年开始成为集团管理委员会的成员,同时也是由斯沃琪集团控股的Belenos Clean Power清洁能源公司的董事会成员之一。

实际上马克不仅在钟表界拥有丰厚的经验,据称他自小便跟在身为创始人的祖父身边,所以也拥有与祖父一样的高度热忱、激情和发展思路,而他多年来对自己掌管的品牌作出的贡献也是业界有目共睹的。

LVMH也提名2儿子

资料显示,斯沃琪集团的年度股东大会将在5月29日进行,巧的是LVMH将在4月进行的年度股东大会上,据称集团掌门人伯纳德阿诺特也将提名二儿子亚力山卓阿诺特(Alexandre Arnault)和三儿子费德利阿诺特(Frederic Arnault)加入董事会,以进一步加强阿诺特家族对集团的掌控。

目前他的5名孩子都已加入集团担任要职,但只有大女儿戴尔分阿诺特(Delphine Arnault)和大儿子安托万阿诺特(Antoine Arnault)是董事会成员之一。

值得一提的是斯沃琪集团在较早前发布的2023全年财报显示,其全年净销售额同比增长了5.2%,虽然瑞士法郎的持续走强对集团的盈利能力造成了一定压力,即使持续调整价格也无法抵消外国主要货币兑瑞士法郎的迅速贬值,且对瑞士消费者来说外国商品和服务在价格上也更具竞争力,但集团的钟表与珠宝业务仍实现了17.2%的强劲营业利润率。

展望接下来的1年,集团更认为2024年将迎来进一步增长的绝佳机会,特别是中低价格的产品,包括斯沃琪(Swatch)、天梭(Tissot)和浪琴(Longines)等都将继续强劲发展,而由奈拉海耶带领的海瑞温斯顿则预计营业额将突破10亿瑞士法郎(约53亿令吉);此外,作为巴黎奥运会官方计时品牌的欧米茄(Omega)的表现也将受益于届时的全球媒体报道。

按市场来看,集团预计美国和日本市场将继续为旗下品牌带来巨大的增长前景。

【同场加映】LVMH如何打造理想高管组合?

作为全球最大奢侈品集团的LVMH,不仅要推举年纪轻轻的两名“潜力接班人”加入董事会,最近更可见一直在调兵遣将,虽说集团一直是被阿诺特(Arnault)家族牢牢掌控,但其实负责领导每一个部门的高管也是非常重要的关键力量,特别是对集团非常重要的时尚部门,因此它的动向也一直深受业界关注。

目前在时尚部门担任董事长兼总执行长一职的是上个月初才正式接手的米高柏克(Michael Burke),隔月又任命了Louis Vuitton的前战略执行副总裁皮耶艾曼纽安吉洛格鲁(Pierre-Emmanuel Angeloglou)为董事经理。

升职速度之快

有趣的是67岁的米高柏克已是集团老将,不仅为伯纳德阿诺特效力了逾30年,更曾先后担任几家核心品牌的总执行长,但他最耀眼的履历要属掌管Louis Vuitton时期,在他担任总裁的10年内将品牌提升到了前所未有的高度。

而49岁的皮耶艾曼纽安吉洛格鲁的升职更是迅速,于2019年加入Louis Vuitton后,从时尚和皮革制品的战略总监升到男装部门的负责人,再到女装配饰、数字创新和视觉营销等领域,以及现在要负责掌管Fendi、Givenchy、Kenzo、Marc Jacobs和Stella McCartney等8家奢侈品牌,他仅用了5年的时间。

重点培养“二把手”

如此操作在业界看来,显然是集团有意要加快第二梯队的建设,而皮耶艾曼纽安吉洛格鲁则是集团重点培养的“二把手”。

其实在加入Louis Vuitton之前,他并没有管理奢侈品牌的经验,那LVMH究竟是看中了他的哪一点?业界猜测的正是他的快消(Fast Moving Consumer Goods)背景,原来他曾经是欧莱雅集团的老将,不仅效力了逾20年,更积攒了在欧洲、南美和亚洲的长期管理经验。

而近年来,可见不少奢侈品牌都在吸纳拥有快消背景的高管,业界更将快消产业誉为是奢侈品牌高管的“蓄水池”;如此看来,身为奢侈品行业之老手的米高柏克,配上快消背景的皮耶艾曼纽安吉洛格鲁作为副手,这简直就是复兴中小型奢侈品牌最理想的组合啊!

反应
 
 

相关新闻

南洋地产