人力资源部恐怕是每一间公司内最辛苦的工作了，常常会为了聘请适当的人才而绞尽脑汁。他们也要识别前来应征的人才真正的技能在哪，或者他们是否适合本公司的文化，又是否能在该位置尽情发挥才能等等。

不过虽然正确的态度、勤奋以及日积月累的经验将是我们未来成功的果实，但是我们也不能否认，我们潜在的能力或者独特的性格也会左右我们工作的态度和方法。

人力资源部在和应征者面试时，除了考量教育程度或工作经验，应征者的性格和态度也是非常重要的。所以在面试时，必须睁大眼睛和用尽方法，以寻找最适合的人选，将工作成效发挥到最大。

另一方面，前去面试的应征者也未必完全了解自己，他们可能认定自己是某种性格的人，但是当面临真正的问题时，很可能就不是他们所认识的自己了。

八字分析性格

要准确了解一个人的内在性格，最简单快速的方法就是通过八字命盘，通过八字的最大好处就是，只需要面试者的出生年、月、日就能大概知道面试者的潜在性格，如果加上面试者的出生时间，则能知道更多。

现在网上已有简单扼要的八字分析系统帮助排出命盘，人力资源部只要掌握基本的八字知识，就能在面试的当儿通过八字命盘，迅速了解面试者。

对于初学者来说，只要通过八字命盘中的日主、五型格和十神格能多方面的透析一个人的个性。

日主

每一个人出生当天，日柱的天干即是日主。日主代表著一个人最基本的个人特质、性格、强项和弱点。只要能简单掌握十天干所代表的个性和特征，就能知道面试者是否适合他所应征的工作，或者应该安排他在哪一个岗位工作。

五型格

五型格则更能带出一个人在工作上，面对不同的人或事时，所表现的强处和弱点。因为在一个团队中，不同的工作岗位，需要的是不同的人才。如果人力资源部能在一开始的时候就能了解一个人的工作方式，就能好好安排一个人的工作职位，甚至能一早就找出到底他是将才或是小兵。

十神格

至于十神格则进一步剖开一个人的潜在内心性格，揭示他有意识或无意识的个性。你可以从这里了解一个人所展现的性格是否和他内心所想的一样，或者在职场上，他的性格倾向或者他对工作的态度反应。这能让你知道他是否符合公司的文化以及对环境的适应。

和其他性格分析系统不一样的是，八字命盘的基本知识就能提供几乎接近零误差的性格分析，而由于八字命盘是通过人的出生日期和时间所排出，也没能让他人有作弊的机会。通过八字命盘，你就能掌握一个人大约85%的性格，剩下的就视乎他所经历的人生，或者会否通过其他的途径让他自己变得更好，或者行为上出现偏差。

制定个别员工训练

因此，个公司的人力资源部除了可以通过八字命盘分析来筛选面试者，也能通过此方法帮助员工了解自己的潜质，也能借此针对个别员工制定训练，加强他们特定的工作技巧，把本身的潜质发挥到最大！

无论你是正在寻找人才的公司老板、人力资源部职员，或者努力寻找属于之际一片天的公司员工，还是即将面试应征工作的朋友，都能通过八字命盘更加清楚自己要的是什么。