（布城4日讯）人力资源部长古拉说，本地一家橡胶手套业受到美国对付的遭遇，恐扩大到其他国家及延伸到其他行业，所以本地行业应即刻履行社会责任审核报告，以降低遭美国对付的风险。

他说，出口行业须遵守国际标准和要求，以减少受到美国的“关注”。

古拉说，我国准备在2021年1月1日推行社会责任审核报告，作为企业聘用外籍员工的其中一个条件。

他指鉴于问题的紧迫性，业界如果要做生意，必须马上推行社会责任审核。

古拉今日在人资部和橡胶手套协会和业者代表会面时如此指出。

人资部副秘书长拿督凯尔、大马半岛人力局总监拿督杰菲里陪同部长出席，驻马美国大使馆政治领事莎丽也应邀出席。

1手套产品禁进口美国

古拉指内阁下令人资部紧急会见橡胶手套行业代表，以应付美国决定禁止向我国一家橡胶手套生产商进口产品的事件。

美国日前指控5个国家的厂商强迫海外劳役生产货品，并扣查有关5家公司的产品，包括大马WRP 亚太私人有限公司生产的用后即丢一次性胶手套。 

美国海关与边境保护局指根据线报显示，这些货品由海外强迫劳役生产。 

古拉说，人资部将在1955年雇用法令纳入对付强迫劳役的条文，保护员工权益。

他说，人资部过去一年，在收集相关利益者对法律新条文的意见。

“我们将在一两周内寻求内阁通过，然后带上国会。”

古拉强调，企业应该守法合规，政府其实无意突击造访业者，然后将违法的公司带上法庭，因为这么做对政府完全没有好处。

他希望企业落实社会责任审核，勿违反国际标准、条例和规范。

美指强迫劳役暂扣产品 WRP亚太：指责不实

被美国指进行强迫劳役，对其产品发出暂扣令的WRP亚太集团私人有限公司，由公司发言人杨应成代表出席。

杨应成说，美国对WRP的指责完全不确实。

他指WRP聘请第三方的稽查公司，每三个月到来审核，而且也公布报告。

他透露，公司已聘请美国律师处理这个事件。

“我们欢迎部长和美国大使馆代表参观公司。”

莎丽指出，暂扣令至今还有效，直到有证据显示有关产品非强迫劳役生产的，才会被撤销或修改。

她受询时说，美国大使馆愿意和WRP集团代表会面讨论。

“WRP必须证明货品不是强迫劳役而来的。”

需时间改善员工住宿 手套商促美手下留情

马来西亚橡胶手套制造商协会（MARGMA）要求美国“手下留情”，给业者足够时间去完成符合国际规范的社会责任审核，指当中改善员工住宿的部分，非一朝一夕之事。

该协会会长刘昭甫指出，依照国际标准，1间厕所只能6名员工共用，如果工厂有600名员工，就需要100间厕所，还有扩大员工宿舍，以供安置床位和储物柜，这些都需要时间去翻新。

“协会会员都在致力推行社会责任审核，希望驻马美国大使馆代表能够向美国海关与边境保护局反映这点。

要遵守规范就得减产

“在不过度加班和人力不足下，今年上半年的出口下滑1%，去年出口额达174亿7000万令吉，今年预计198亿令吉。

“要遵守规范，就得减产，减产将造成全球的橡胶手套供应不足。”

刘昭甫说，我国占全球橡胶手套市场份额63%。

他希望政府为橡胶手套业提供足够的人力，并补充该协会和马来西亚橡胶出口促进理事会合作推出行业行为准则。

他认为美国采取行动前，应该向该协会了解实况，不能完全听信非政府组织的说词。他指本地受到对付的橡胶手套制造商，可能有充足的理由。

国内大约有80家橡胶手套制造商，马来西亚橡胶手套制造商协会公司会员58，其中12家为上市公司。