（吉隆坡14日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈透露，目前正在完成1955年劳工法令的修订草案，希望达到禁止职场歧视的目标。

人力资源部通过半岛人力局去处理部分雇主禁止酒店员工穿戴头巾的问题，并针对此事，从2017年11月开始调查了74家4星及5星级酒店。

这包括彭亨（33家）、柔佛（15家）、雪兰莪（14家）、吉隆坡（6家）与布城（6家），而有关调查发现共有13家酒店有这方面的禁令。

协调“禁戴头巾”问题

里察烈发文告说，人资部和这13家酒店负责人协商后，多数原则上同意取消有关禁令。

人资部也在12月5日与旅游部、妇女部、房政部、回教发展局、国际职工会大马联络委员会（UNI-MLC）、大马职工总会及雇主联合会展开讨论，针对禁令收取各界的回应，也提到找1955年劳工法令中提出禁止歧视的条文。

在这场会议后，半岛人力局也给酒店行业的两个公会及10个工会发函，从书面上了解到他们对禁令的态度。其中大马酒店业者公会的回应指有关禁令交由各个酒店的管理来决断。

人资部也在12月20日展开讨论，探讨如何改进劳工法令，且专注快速解决歧视的问题。

里察烈呼吁所有雇主，尤其是酒店业者必须要配合政府维护工作地点和谐的努力，也让雇主并不是只是在现有的劳工相关法令方面尊重雇员的权益。

他提醒雇主们遵循联邦宪法第8（2）条文来尊重个人权利，因为我国联邦宪法也禁止任何因为宗教、种族而形成的歧视。