国际

日本人口持续下降
未来或引入大批外籍劳工

(东京14日讯)日本劳动政策研究机构发报告,指日本面对工人短缺,绝非聘请高龄人士和鼓励女性就业就能解决。它认为,日本在2020年以后只有大开门户,大量引进外籍人士,才能维持经济发展。

《日本经济新闻》昨日引述劳动当局的外劳数据显示,日本依赖外劳的程度有目共睹,已是一个无法改变的事实。随着日本人口萎缩,外劳人数这四年快速增长,已成为日本一劳动强力军。当局掌握的外来劳动人口目前是108余万人,4年里增加了40万人。



报道指出,日本很多行业都面对棘手的人手短缺问题,除体力劳动外,零售和服务业目前也出现严重人手不足。去年,日本零售业新增人手里,外国人比率为67%,大大突破了过去记录。

此外,建筑业去年增加了2万8000名外劳,虽为历来最多,也不足以应付需求。让当局最感吃惊的是,以往被视为难以接受外国人担任的送货员和邮差,也都在迫不得已下打开了外劳门户。

以往被视为难以接受外国人担任的送货员,也须聘请外籍员工填空缺。(网络图)

 
 

 

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日益依赖海外劳动力 日本外籍劳工创新高

(东京31日讯)日本劳动部星期五发布的数据显示,截至2024年10月,日本的外籍劳工人数达到新高,凸显了日本在解决长期劳动力短缺问题上日益依赖海外劳动力。

根据《联合早报》,截至去年10月,日本的外籍劳工人数达到了创纪录的230万,比去年增长了12.4%。

雇佣至少一名外籍劳工的企业数量也创下新高,约为34万2000家,比去年增长了7.3%。

这一上升趋势凸显了日本在面临劳动力人口缩减困境时,对外籍劳动力的依赖日益增加。

自1995年劳动年龄人口达到峰值以来,日本的劳动力人口一直在萎缩。

需688万外劳

根据日本国际协力机构的估算,到了2040年,日本将需要688万外籍劳工以实现经济增长目标。

瑞穗证券经济师秋元说:“这些结果反映了日本须在一定程度上接纳外籍劳工,以弥补劳动力短缺。”

劳动力短缺对小企业造成特别严重的冲击。东京商会去年的一项调查显示,超过60%的中小型企业面对劳动力短缺的问题。星期五的报告显示,在这34万2000家企业中,近80%是员工人数少于100人的小公司。

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