（伦敦8日讯）英国广播公司驻中国的一名女主编，对男同事薪金比自己多出一半深感不满，更因此辞职抗议。

英国《卫报》报道，英广负责中国新闻的女主编格雷西宣布辞去在北京的职务，以此抗议与男同事之间的薪金差异。

据报道，格雷西7日发表公开信，批评英广陷入“信任危机”，并指这家机构“违反平等法，抗拒压力，拒绝采纳公平与透明薪金结构”。

她说，英广有2男2女共4名国际新闻主编，她原是其中一人。“英广在2017年被揭露，支付给两名男主编的薪金，比他们的女同事多了50%。

要求英广承认问题道歉

“英广过后承诺给我加薪，但仍远远无法达到平等水平。我因此决定在上星期离开北京的岗位，回返男女薪资较为平等的英广电视新闻总部。”

格雷西要求英广承认问题并道歉，以及采纳公平、公正和透明的薪金结构。格雷西在英广任职已有30年，是一名资深媒体人。

对此英广发言人表示，一名独立法官审计普通雇员的薪金后认为，“针对女雇员的系统性差别待遇现象并不存在”。

英广在2017年7月被揭发支付给旗下顶尖男主持人的薪金，是薪金最高女主持人的5倍以上。而赚取至少15万英镑（约81万令吉）的重要上镜雇员中，三分之二为男性。英广已承诺，在2020年之前弥合男女雇员之间的薪金差距。