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检举建筑工地
95外劳未持技能认证书

建筑工业发展局等单位,拉大队到新山区工地检查,大批劳工集合在空地等候检查证件。

(新山1日讯)马来西亚建筑工业发展局柔州分局联合多个部门,今早到新山宏艺花园附近的建筑工地展开检举行动,当局检查发现,工地111名劳工中,有多达95人未持有熟练技能资格认证书。

负责指挥的菲道斯在行动结束后召开记者会指出,依据1994年建筑工业发展局法令(520法令)第33A(6)条文规定,建筑工地劳工未持有熟练技能资格认证书就投入工地工作,是违法事件,每个违例员工最高可被罚款2500。



他强调,每名劳工尤其是外籍劳工,在前往建筑工地工作前,必须在该局考取熟练技能资格认证书。

违法工地接警告信

他说,由于该局没有执法权,只能对违法工地开出警告信。随后将请示执法单位,展开执法行动。

他披露,当局已对该工地进行为期两周的侦查。这次行动是当局今年内的第三场的联合行动。

参与联合行动的单位,还包括新山市政局、柔州卫生局、柔州职业安全与卫生局、柔州贸消局、马来西亚能源委员会、国家水务委员会,以及马来西亚建筑学院。



此外,新山市政局官员也针对该工地有三个违建的宿舍开出7张罚单,罚款可高达1万4000令吉。

行动中,柔州卫生局还发现该工地有7个黑斑蚊滋生温床,其中5个位于建筑工地,另外两个位于宿舍。

工作人员核对劳工的资料。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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