言论

惩戒的方式/方城

几个星期前,看到一则新闻说,一名11岁的女童因为情书被老师当众念出,觉得羞愧而自尽。

网民对老师的做法众说纷纭。有的认为老师很不该,有者则认为那是老师杀鸡儆猴的惩戒方式。



在此,我姑且不论老师这样处理的动机是什么,我只是想问这样的惩罚意义在哪?

首先,不管学生收到的情书是自己知情与否,老师都不应该把内容念出。将心比心,如果一个老师的密函被念出,老师会好受吗?何况那只是一个11岁的女生?不管内容写些什么,它或许只是一个男生情窦初开的表白,老师大可以趁机实施机会教育,告诉孩子们谈恋爱要肩负的责任,也许还可以避免他们铸成大错呢!

当众羞辱没意义

把心底话付诸文字,也是一种情感表达的出口,何错之有?就算真的有错,也可以选择私底下找学生谈,给予一对一的辅导,真的不必当众惩罚。



再说,这样当众羞辱学生,会让涉及的学生或者看热闹的学生学到什么?以后不可以收情书或写情书?我想:这样的惩戒实在是没有意义的。

这件事发生后不久,我曾与女儿谈起这件事。从孩子的视角,她觉得老师是“刻意”要羞辱学生的。她认为,就算犯了校规,老师也不至于要让两个人的事(情书)变成全班的事(公开情书)。这样做对谁都没有好处,更何况让其他同学知道了以后,对整件事情也没有帮助 ,只让同学间多了一个话柄而已。

每个孩子花季不一样

试想:成人尚且无法承受这样的舆论压力,何况是学生?我赞成孩子的说法,也告诉她做任何事之前,只要将心比心,就不会有伤人心的事发生了。

为人师者,更要谨记:时代不一样了,千万别用以前我们老师用的那一套,以取笑嘲讽,逼迫强制的方式来纠正学生的错误。以前学生既没有网络,也没有地方发泄,所以只能默默承受。现在的资讯发达,学生在弹指间就已经知道各种信息了,故如此践踏学生自尊的惩罚方式,真的已经无法让00后的孩子信服了。

总之,要有效教导21世纪的孩子,老师除了要有爱,还需要耐心的等待,让孩子有时间反思,并从中学习,才是教育终极目标!因为每一个孩子的花季从来都不会一样,也许某些孩子注定是参天大树!

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言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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