财经

雇主明年承担人头税  
外劳汇钱回国料年增40亿

大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁

(吉隆坡26日讯)马来西亚雇主联合会表示,明年起落实雇主承担外劳人头税后,预估我国外劳每年会多加额外的30亿至40亿令吉汇钱回原国。

大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁今日在22个国内雇主协会联合新闻发布会上表示, 因外劳汇钱回国,目前每年共有340亿令吉外流。



大笔资金外流

“如果把外劳人头税转为雇主承担的话,我国每年将会有大笔资金外流。”

与此同时,他表示,聘请最多外劳的4大主要领域的制造业、建筑业、农业和服务业的营运成本会因上述措施而大受影响。

他认为,届时,因为有关领域无法承担这庞大的支出,最终被逼转嫁给消费者,进而引发一连串的通胀效应。

例如制造产品、房产、农产品及饮食等价格都会随之涨高。



雇主希望政府重新检讨外劳人头税的措施,同时保持目前缴付人头税的方式。

反应

 

雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产