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【独家】承担人头税即可申请外劳
陈天保:政府未践诺 雇主不满

陈天保:明年许多新措施只对外劳有好处,却增加雇主成本。

(吉隆坡24日讯)大马纺织制造商协会会长拿督斯里陈天保强调,工商组织之前承诺2018年起由雇主承担外劳人头税是有条件的,即政府需开放让所有雇主都能申请外劳,如今政府未履行承诺,让业者震惊。

人力资源部日前发文告指出,国内工商组织同意由2018年起,雇主将承担外劳人头税。这文告引起工商组织的抗议。



陈天保告诉《南洋商报》,工商组织今年初会见首相署部长拿督刘胜权时,双方达成共识,包括原定2017年落实的雇主承担外劳人头税措施将展延至2018年,以及政府需开放外劳给所有雇主申请,包括中小型及微型工业、饮食业甚至是杂货商。

他强调,惟有帮助雇主解决人力问题,雇主才愿意从2018年起承担外劳人头税,这是一项附带条件的共识(或协议)。

“然而政府迄今不但未履行承诺,在(日前发出的)文告上还刻意不提(这共识),只宣布工商组织承诺由雇主承担外劳人头税,令我们相当愤怒。”

陈天保认为,2018年许多新措施只对外劳有好处,却增加雇主成本,对本地雇主及大马经济是弊大于利,其中以外劳人头税造成的影响最大。

他补充,在外劳供不应求之下,合法外劳的需求日渐提高,而政府种种错误的措施,对各行业来说无疑雪上加霜。



“外劳问题困扰着本地雇主,但整个聘请外劳结构明显出了问题;大马只能听从外劳来源国代理的要求,包括由大马雇主承担引进外劳的所有费用,如机票、入境保安检查(ISC)、护照领取费(OSC)等,这些费用高达6240令吉。

被迫聘更多非法外劳

“政府不断向外宣称政策奏效,指我国已减少对外劳的依赖,殊不知减少的是合法外劳,而不是非法外劳。”

他举例,市场需要约500万名外劳,而大马合法外劳却从之前的200多万人减至少过180万人,这意味着市场被迫聘请更多非法外劳工作。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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