（吉隆坡23日讯）马来西亚雇主联合会强调，2018年对雇主充满挑战，多个新措施压得雇主喘不过气，该会更是不满政府让雇主明年起承担外劳人头税，要求政府再次检讨这决定。

大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁向《南洋商报》，政府之前答应延迟推行让雇主承担外劳人头税的措施，如今还未征询雇主意见下，就宣布明年1月1日强制雇主缴付外劳人头税。

他提到，数个即将于明年推行的措施已让雇主百上加斤，苦不堪言。

周二开联席记者会

“对雇主而言，2018年充满挑战性，因为除了要承担外劳人头税，其他如就业保险计划、附加的外劳体检费、产假延长等，都加重了经商成本。”

他强调，政府预计每年从外劳人头税中取得30亿至40亿令吉，纵使外劳无需自付人头税，也不见得他们会把手头上多余的钱在我国消费：“我们希望政府检讨，勿让雇主来承担外劳人头税。”

大马雇主联合会将与数个雇主协会在下周二（26日）召开联席记者会，向政府反映雇主在外劳课题上的立场。

针对预料于明年推行的就业保险计划，山苏丁指该落实日期日益接近，却还未看到相关的表格和机制，让雇主干着急。

“目前还不清楚外劳是否也需缴纳，虽然社会保险不牵涉外劳。

“此外，这法案将于何时获得国家元首的御准？法令未生效，就不可能制定相关条例。我们希望政府开始接受缴纳前，先确保所有文件和机制都弄得妥妥当当。”

人力资源部长拿督斯里里察烈上周指出，一旦国会上议院通过及获得国家元首御准，政府预计于明年1月1日推行就业保险计划，雇主及雇员在这计划下的缴纳率各为0.2%。

被指增加雇主成本的2018年新措施

1.外劳每年需进行一次体检

2.雇员产假延长至90天

3.就业保险计划强制为雇员投保

4.明年检讨最低薪金制，目前西马为1000令吉，东马为920令吉

5.强制雇主提供符合标准的中央外劳宿舍

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廖梅芳

廖梅芳

独家报道：廖梅芳