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灵活还款还有折扣
高教金回收率增20%

高等教育基金欠款大折扣20%,促请借贷者还款。

(关丹15日讯)缴还高等教育基金(PTPTN)便捷简易还有折扣,关丹分行开始涌现人潮,借贷者愿意以灵活方式还款,回笼率提升20%。

自从政府推出更便捷的方式缴还PTPTN后,不少借贷者干脆以公积金第二户头的存款一次过清债,一了百了,以免“夜长梦多”。



关丹的PTPTN分行开始涌现人潮,不少学生自动自发现身还钱,贷款回收率提升20%。

41万借贷者分毫未还

如今,借贷者可动用公积金第2户口、或者采取信用卡还款,且高等教育基金局采取电子化资讯系统,贷款者可使用电话资讯或Whatsapp咨询欠款余额,无需亲自到基金局付款,非常便利。

根据最新数据显示,国家高等教育基金局总共被拖欠68亿4000令吉,其中有41万500名借贷者分毫未还。



今年有44万780人因欠下高等教育基金而被列入黑名单。

折扣至明年12月31日

首相在今年财政预算案中宣布一次还清高等教育基金将可获得折扣20%,优惠期至2018年12月31日。

官网可提供电话号码咨询,无需亲自到柜台查询。

折扣20%

可减少支付数千贷款

关丹高等教育基金局官员沙发迪接受《南洋商报》采访时表示,20%折扣非常多,欠款者可以减少支付数千令吉至1万余令吉的贷款,视欠款数额所定。

他说,更何况若以通货膨胀、货币贬值来计算一次过清还贷款,对于早期借贷高等教育基金的人更划算,可以扣完所有对借贷者所需缴付的利息。

他促请欠贷者倘若没有现金的人士也千万不要错过一次过还清欠款的大折扣,可动用公积金第2户口支付欠款或以信用卡还清所有欠款,一了百了。

“除了20%大折扣一次付清欠款以外,还有10%折扣缴还半数欠款,或以每月扣薪、分期付款还半数欠款也可获得10%折扣,可获得数千令吉的折扣,视欠额所定。

借贷者可通过银行转账方式缴付贷款。

另外,沙发迪强调,由于欠下高等教育基金的人数太多,当局不得不采取严格的措施,倘若发现拖欠者在“冬眠”,即可将他纳入黑名单,即使是有还款的人士,但还款日期不定时,时还时不还,拖拖拉拉,也会被随时纳进黑名单,不如趁次大折扣,一次付清所有欠额。

“被纳入黑名单者,不但限制出国,举凡是银行贷款都会不批准。”

他说,被纳入黑名单者,无可奈何的情况下被逼缴付欠款。

他表示,高等教育基金已经电子化服务,贷款者可以上PTPTN官网查询查询单据,并通过银行转账缴付欠款。

“贷款者可使用电话或Whatsapp咨询欠款余额,无需亲自到基金局进行咨询或付款,非常便利。”

可通过Whatsapp咨询高等教育基金情况。

若无法缴大笔款项

可以扣薪方式偿还

沙发迪表示,若借贷者的经济状况无法缴付半数欠款或一大笔的数额,还是依据情况跟当局商量,以最低的扣薪方式偿还至60岁为止。

他表示,高等教育基金借贷者都是大学生,拖欠者不太可能失业或者其他因素,无经济能力偿还高等教育基金;应该是说“不愿意缴还”的心态者大有人在。

另一方面,高等教育基金局也在吉隆坡TBS巴士总站设柜台提供人士咨询,另外在机场也设柜台,让列入黑名单获知自己被列入黑名单时不能出国,即刻办理缴付部分贷款,解除黑名单,可以出国。

可以在官网上查询高等教育基金欠单。

拖欠者反而有折扣

按期缴付者:不公平

记者采访一些借贷高等基金教育人士的看法,一些人对于连高等教育基金都有大折扣表示不满,因为他们一毕业便开始按期缴付高等教育基金贷款,若连同利息和管理费一起计算,还款的数额比起20%折扣的借贷数额更多。

设法偿还免列黑名单

他们表示,反而那些拖欠高等教育基金借贷者可以获得折扣,这对他们非常不公平。

另外,一些拖欠高等教育基金者则认为,由于高等教育基金严格执行,随时会被列入黑名单,他们也会设法一次过还清高等教育基金款额。

若欲查询或付款,可直接上网浏览:www.ptptn.gov.my

关丹高等教育基金局电话咨询或whatsapp:017-221 9894。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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