时事

否认委胞兄承包博览会
阿都拉曼喊告拉菲兹

阿都拉曼:虽然我俩父亲的名字一样,但他不是我的胞兄。

(吉隆坡12日讯)首相署部长拿督斯里阿都拉曼达兰驳斥人民公正党副主席拉菲兹有关他委任其胞兄成为“我的国家”博览会(Negaraku)承包商的指控,不排除对拉菲兹采取法律行动。

没血缘关系



阿都拉曼说,拉菲兹所谓阿都拉曼胞兄的拉斯兰达兰(Raslan Dahlan),其实跟他完全没血缘关系,彼此也不是朋友。

“虽然我俩父亲的名字都一样(达兰),但他(拉斯兰)不是我的胞兄。这是我第一次遇见他。拉斯兰全名是诺拉斯兰达兰(Nooraslan Mohd Dahlan),而我的名字是阿都拉曼达兰(Abdul Rahman Dato Hj Dahlan)。”

阿都拉曼指这显示拉菲兹是名骗子,应该感到羞耻。他也吁请希望联盟领袖停止拉菲兹的撒谎行为,否则有如侮辱反对党。

拉菲兹早前召开记者会,质疑阿都拉曼达兰把“我的国家”博览会项目,在没经过公开招标下发出给其胞兄的Pico Intergrated Exhibits(马来西亚)私人有限公司。

拉菲兹较后发现自己“摆乌龙”,但他无畏阿都拉曼喊告。



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财经新闻

拉菲兹:渐进式薪金制奏效 新人起薪中位数达2200

(吉隆坡4日讯)经济部长拉菲兹指出,渐进式薪金制试点项目自去年6月开跑以来,新入职员工的起薪中位数已从每个月1950令吉调涨至2200令吉。

这意味着每名员工每月的薪金增加250令吉。

他说,至于有经验的私人界员工,薪金中位数从每个月2200令吉调整至2400令吉,起薪200令吉。

拉菲兹今日在社媒发放一段视频指出,这证明渐进式薪金模式有助于提高私人界员工的薪酬。

他表示,政府也为参与渐进式薪金制试点项目的雇主提供不同的奖掖,旨在提高员工的薪金:“对于新入职员工,政府提供奖掖,确保私人界根据国家薪金咨询理事会的行业薪金指南拟定起薪阶梯。

“对于非新入职员工,政府则设下目标,符合资格的私人界员工每年至少要达到6%加薪幅度。”

拉菲兹指出,首相拿督斯里安华于去年杪提呈2025年财政预算案时宣布拨款2亿令吉,以便从今年起全面落实渐进式薪金制度,预计惠及约5万名员工。

他表示,私人界每个月都会有新入职的员工符合资格获得渐进式薪金,若这种情况持续下去,矢必加速提升薪金阶梯及薪金中位数。

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